LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LA EMPRESA

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LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LA EMPRESAN

Introducción

El mundo puede cambiar en años, días e incluso segundos, existen momentos que marcan nuestra historia, nuestra forma de vivir, porque para todo cambio existe una consecuencia o un beneficio  es por eso que en el presente trabajo se hablará de un tema social que se centra en la relación de empresa-empleados y la ética profesional  , donde se abordaran temas como el ambiente laboral, forma de trabajo, oportunidades y lo que genera una buena relación entre lo antes mencionado que tiene como propósito  el reforzamiento de esta relación con diferentes tipos de actividades , se tiene que tomar en cuenta que el trabajador es la parte más importante de toda esta estructura, porque si bien es cierto sin una atención optima, la persona o las personas interesadas en un servicio simplemente no lo adquieren, con algo tan simple como la amabilidad por parte de un promotor o vendedor hacia la audiencia (comprador), es ahí donde está el punto clave de esto y aunque no parezca el vendedor es quien tiene el poder de hacer crecer un negocio, para lograr este equilibrio se requiere de la ética la rama de la filosofía que estudia la conducta humana (wikipedia la enciclopedia libre , 2019).

Desarrollo

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que poseen los seres humanos, por lo que tiene que ver con la priorización de valores morales a los que deben alinearse las conductas de los hombres encuanto a la empresa, tiene  que aplicar principios éticos en la toma de decisiones, aunque en  las actuales  faltas de ética de las empresas están numerosos casos de corrupción, abuso de poder, estafas del sector bancario, falta de responsabilidad empresarial, por lo que se requiere una mejora en este ámbito.

El ambiente laboral es el fenómeno más importante del día a día dentro de una empresa, (trasmites lo que percibes), lo cual va ligado a la productividad de los empleados, en la mayoría es uno de los factores que más afecta el balance entre el trabajo y la vida privada. Tradicionalmente se a concebido al ambiente laboral como un lugar donde el único requisito que se requería era que permita el desempeño de la función del trabajador que laboraba ahí. Dejando de lado aspectos como la limpieza, seguridad, comodidad, ruido etc.

Pero actualmente muchas empresas han convertido sus ambientes de trabajo en un lugar de convivencia con todas las comodidades que puede tener cualquier persona en su hogar cambiando el esquema tradicional de trabajo. Empresas como Google creen que el trabajo no debe ser una obligación impuesta por el dinero sino un lugar agradable donde las personas se sientan cómodas, sin duda los resultados se notan en cuanto a productividad, lealtad a la compañía, motivación y su estado de ánimo.

La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares importantes:  La definición y aceptación por parte de la empresa de un conjunto de valores y criterios de actuación, que a su vez han de ser integrados en la cultura de la empresa. Son los valores y criterios que definen la organización al resto de grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad. La creación de herramientas que sirvan de referencia o pauta de conducta, o prácticas éticas.

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