La Evaluación De Actitudes Y Valores

un emigrante poderoso dentro de una cultura con pobreza económica. Actividad XXIX

Reflexione y conteste:

1. ¿Defina ¿Qué es la motivación?

R= Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.

2. ¿Identifique los tipos de motivación que existe?

R=

• Teoría de Maslow: estamos motivados para conseguir distintas necesidades clasificadas jerárquicamente; fisiológicas, de seguridad, sociales, estima, autorrealización.

• Teoría del reforzamiento de Skinner: aquella conducta que se sigue de consecuencias positivas aumenta su probabilidad de repetición en un futuro, mientras que la conducta que tiene consecuencias negativas la disminuye (ley del efecto).

• Teoría de las metas de Locke: nos imponemos unas metas a lograr, pero para motivarnos debemos contar con las habilidades o estrategias para llegar conseguirlas.

• Teoría de la equidad de Adams: tendemos a valorar lo equitativo y justo de las recompensas recibidas.

Respecto a los tipos de motivación, ésta puede diferenciarse en:

• Motivación intrínseca: el deseo que impulsa la conducta es interno.

• Motivación extrínseca: es el deseo que impulsa la conducta para obtener una recompensa externa o evitar un castigo.

3. ¿Explique el papel que desempeña la motivación en relación con el trabajo?

R=sin motivación en el trabajo se ve difícil el poder crecer en un trabajo, o hasta poder mantener el empleo, como en mi caso me motiva la idea de poder tener un mejor puesto y un mejor salario, por lo cual realizo mi trabajo lo mejor que se puede.

4. ¿identifique cuáles son sus motivaciones principales?

R= mis motivaciones por repetitiva que se pueda escuchar esa respuesta es mi familia, aunque también entra mi bienestar, el poder tener solvencia económica para poder disfrutar de buenas comidas, buenos vinos, visitar buenos lugares, pero al final se regresa al principio, todo esto que mi esposa e hijos puedan disfrutarlo.

5. Explique de qué manera podría autoanalizarse a partir del trabajo.

R= considero que al cumplir de manera adecuada con las obligaciones de cada puesto, al lograr algún acenso y aumento salarial, esto es la piedra angular para lograr autoanalizarse, porque mejores condiciones laborales y económicas abren puestas a mejores oportunidades económicas, laborales e incluso sociales.

6. Explique en relación al desempeño de un trabajo el tipo de autoconsepto que se puede formar.

R= es muy i importante

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