Valores Y Actitudes

Valores y Actitudes.

Honestidad: La honestidad, es un valor que tiene cada persona la cual consiste en no ocultar y expresar la verdad, ser decente, confiable y justo.

Responsabilidad: Es el valor que tiene cada persona que le permite administrar, orientar y valorar un acto o echo y hacerlo de buena manera para que resulte bien.

Liderazgo: Es una actitud la cual tienen algunas personas. Esta actitud consiste en influir y dar confianza a un grupo para llevar a cabo una actividad de conjunto.

Actitud emprendedora: Es una actitud que tiene cada persona que busca superarse a sí mismo y conseguir su objetivo y buscando las maneras para lograr su objetivo.

Innovación: Es una manera de expresar algo nuevo como ideas, objetos y acciones. Esto en muchos casos produce mejoras y cambios buenos.

Espíritu de superación personal: Es una capacidad de sobreponerte a obstáculos y nunca dejar de seguir tu objetivo anhelado haciendo las cosas de forma correcta y siendo inteligente en tus actividades.

Cultura de trabajo: Es un sistema de creencias y procesos que tienen en común las personas que comparten un trabajo como conocimientos a aptitudes que tienen para esta tarea.

Conciencia clara de las necesidades del país y sus regiones: Comprender el fenómeno de desarrollo, estado de comunidades, evolución de los medios digitales de comunicación mediante el análisis histórico.

Compromiso con el desarrollo sostenible del país y sus comunidades: Es cuando la persona se compromete a hacer un aporte de gran magnitud en compañía de otras personas para ayudar a su país y comunidad a tener un buen desarrollo en común.

Compromiso de actuar como agentes de cambio: Es estar decidido a hacer un cambio positivo dando ideas y haciendo lo mejor optimizando las herramientas haciendo lo mejor produciendo un cambio y mejoramiento de la industria o empresa.

Respeto a la dignidad de las personas y a sus deberes y derechos a la verdad, a la libertad y a la seguridad jurídica: El respeto a la dignidad de las personas ocurren cuando, uno da a conocer que el trabajo que realiza cada persona es tan importante como el que uno ejecuta, sin importar cuál sea este, dejándolo hacer libremente su trabajo y que tampoco no sea expuesto a ningún riesgo innecesario por su posición jurídica.

Respeto por la naturaleza y medio ambiente: En el caso corporativo o laboral, el respeto por la naturaleza y el medio ambiente, es referente a que uno puede realizar su industria o empresa sin tener que destruir el entorno natural en el cual realizamos nuestras tareas, tampoco contaminar en ninguna forma el aire, tierra, agua, criaturas vivas y vegetación.

Aprecio por la cultura: Es la valoración de las ideas, tradiciones y costumbres que les dan las personas las cuales se aferran mucho a estas.

Compromiso con el cuidado de su salud física: Este compromiso está referido a las enfermedades que pueden producirse en un trabajo, como pueden ser accidentes o enfermedades profesionales.

En este compromiso da a entender que uno debe protegerse y evitar cualquier accidente que pueda afectarnos.

Visión del entorno internacional: Este punto consta de tener un conocimiento en el marketing internacional, para así tener en cuenta ganancias, perdidas, negocios, transacciones, exportaciones, importaciones, etc.

Esto es utilizado frecuentemente en empresas exportadoras masivas.

...