Liderazgo

Paradigmas de las Teorías de Liderazgo

Es evidente que no existe un enfoque universal de lo que es el liderazgo, más bien existen múltiples interpretaciones de él, diferentes estilos. Sin embargo, una forma práctica es establecer algunas teorías. Las teorías del liderazgo explican algún aspecto específico del liderazgo, existen cuatro principales enfoques para explicar el liderazgo: la teoría de rasgos, la teoría del comportamiento, la teoría por contingencia y la teoría integral, las cuales en su conjunto representan un cambio en el paradigma del liderazgo.

La teoría de rasgos surge por la inquietud de los investigadores de identificar qué características distinguen a los líderes del resto, o mejor aún a los líderes eficientes. Las investigaciones se basaron en rasgos físicos y cualidades- rasgos sicológicos, y a pesar que se realizaron cientos de estudios no se logró obtener una lista universal que garantizará el éxito del liderazgo, sin embargo se identificaron ciertos rasgos que permitían relacionarlos con la eficiencia de los líderes: ascendencia, responsabilidad, sociabilidad, cautela, originalidad, vigor, inteligencia, toma de decisiones; todos estos entre otros como requisitos necesarios más no suficientes para predecir la efectividad. El tener ciertas cualidades es lo que hace que unos individuos sean líderes de un grupo de seguidores.

Por su parte, el paradigma de la teoría del comportamiento del liderazgo, busca definir acciones del líder, enfocarse en los estilos, qué los hace distintivos, el desempeño de sus funciones: hacia la tarea y hacia personas

A diferencia de la teoría del liderazgo de rasgos y la teoría del comportamiento, el paradigma de la teoría del liderazgo por contingencia, surge con el fin de explicar el estilo del liderazgo con base en el líder, los seguidores y una situación determinada. Hay ocasiones en que no es suficiente estudiar el liderazgo por rasgos o comportamiento, es necesario analizar los factores situacionales.

Es así como los estudios dan resultado a la teoría integral de liderazgo donde combina rasgos, comportamiento y contingencia, para explicar el éxito de lo líderes y sus seguidores, cómo los buenos líderes influyen en sus seguidores, que conductas y rasgos facilitan la efectividad del líder según las circunstancias; sin duda esta teoría permite complementar todos los aspectos para el estudio del liderazgo.

...