LIDERAZGO

LIDERAZGO EMERGENTE

Este tipo de liderazgo simplemente se adecua a las necesidades de la sociedad y de los tiempos en las que se están viviendo al momento pero enfocado para ayudar a la iglesia cristiana a poder llevar el mismo mensaje desde que sigue teniendo la misma esencia de hace más de 2000 años pero esta se rompe con los prototipos de la tradición y se adecua a lo que se demanda sin caer en una dilución del evangelio o en libertinaje a como los mayores críticos le llaman.

Analiza las 4 tipos de generaciones existentes en la era desde la silente actualmente mayores de 60 años que es la que fundo la mayoría de nuestras iglesias en Latinoamérica la babyboomer que es la que nace entre los años 40´s a 60’s también conocida como la generación sándwich tras el lema de “amor y paz” , los buster en su mayoría los que toman decisiones pertenecen a la época de los 60´s a los 80´s años de gran cambio social y la generación mosaico a la que yo correspondo y la cual el liderazgo emergente tiene una tarea muy compleja estas 4 generaciones tiene diferentes formas de ver las cosas al tener una diferente formación su perspectiva y visión es variada de una manera muy dramática y es aquí donde la iglesia se ve de frente ante un problema muy grande pues al tener el liderazgo en su mayoría generaciones arriba de los mosaico deja una brecha grande de diferencias en la iglesia volviéndola obsoleta a los tiempos en los cuales se encuentra de ahí la importancia de dicho liderazgo.

Enfocándose un poco mas en la generación Mosaico vivimos a diario envueltos en un mundo de información inmenso, navegamos horas en la red y hablamos un vocabulario nuevo la perspectiva de ver las cosas cambia a diario y diseñamos nuestra propio moda y si volteamos a ver nuestro alrededor te das cuenta cada uno sigue una ideología deferente a la cual tu respetas y todo es normal mientras tu tengas tu mundo la competitividad se vuelve tu mayor reto y todo lo que esta en nuestra mente proviene detrás de una pantalla pero respecto a la iglesia te das cuenta que a veces no cumple con la visión en que tu tienes y te das cuenta que tus amigos ajenos a iglesia definitivamente es un reto poder alcanzarlos con la forma que actualmente te encuentras operando dentro de tu iglesia teniendo en cuenta que en Latinoamérica la población en promedio es de 25 con tendencia a ser mas joven somos 500 millones de jóvenes y la iglesia en promedio tiene una asistencia de tan solo 10 personas jóvenes el promedio de edad de 45 años de lo que asisten a la iglesia esto refleja que algo esta fallando y que no podemos evadir lo debemos de aceptar también vemos la tendencia de pastores va a la baja teniendo en promedio un pastor por 250 feligreses , la iglesia católica tampoco se escapa de estos cambios al tener tan solo 7000 por un Sacerdote y la tendencia va a la baja simplemente por que la sociedad no le interesa ser parte de un sistema religioso lo curioso es que la organización no lucrativas en los últimos años se han duplicado entonces como la iglesia puede decir que no existen obreros cuando existe gente afuera que esta dispuesto hacer algo por una AC reflejando a si con datos estadísticas la necesidad de que la iglesia debe de actuar ante dichas cifras.

De ahí la importancia del liderazgo emergente que no es si no cambiar el odre viejo por uno nuevo esto es no perder la esencia y ni los principios bíblicos para que no se malinterprete es simplemente ser orgánico y emerger adecuándose a el vocabulario que corresponde a cada parte del mosaico de la sociedad y poder entender su estilo de vida es mas idóneo que un estudiante pueda evangelizar a otro estudiante pues vive en las mismas circunstancias y le entiende perfectamente a que alguien ajeno a sus características lo pueda hacer lo mismo sucede con los demás componentes del mosaico de esta generación considero es muy importante la iglesia tenga conciencia de esto ya que la tendencia de el emergente sobrepasara la frontera de la iglesia tradicional y crecerá en mayor número sobrepasando a la era pentecostés y neo pentecostés en la que los buster crecieron a si que repito no perdamos la esencia de sana doctrina simplemente seamos innovados para poder expandir el evangelio esto es un poco de lo que he aprendido de liderazgo emergente siendo la fuente de esto el mexicano Daniel Najar con su libro liderazgo para la iglesia emergente de editorial Yireh y el conferencista internacional Junior Zapata de Guatemala que han escrito y han hecho una serie de estudios estadísticos e históricos sobre el liderazgo emergente.

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