PREGUNTAS FILOSOFIA

1.- Mencione las acepciones de la cultura

La Filosofía Los Valores El ambiente o clima Las normas de grupo Las reglas del juego Los comportamientos

2.- ¿Cuál es la importancia de la filosofía en la empresa?

Orienta la política de la empresa hacia los públicos externos e internos.

3.- ¿En qué consisten los valores dentro de la cultura organizacional?

Los valores se expresan como los rasgos de identidad de la organización

4.- ¿Qué condicionan las normas de grupos dentro de la cultura de la empresa?

Condicionan la Empresa y controlan su comportamiento. Esta en muchas oportunidades constituye una ideología que crea una cultura en la organización

5.- ¿Qué función tienen las reglas del juego dentro de la cultura?

Rigen el sistema de ascensos (Aceptación y progreso profesional)

6.- ¿Qué son los comportamientos dentro de la empresa?

Corresponde al último de los aspectos asociados a la cultura empresarial, dentro de ellos están el lenguaje y los rituales.

7.- ¿Qué inferencia tiene la cultura sobre los resultados de la empresa?

La cultura sus resultados, en el sentido que son consecuencias de una determinada forma de actuación. Está condicionada por la filosofía empresarial, sus valores, normas y reglas de conductas ( su manera de entender su misión).

8.- ¿Por qué la cultura empresarial debe ser considerada como una parte integral de la organización?

Por que es como una unidad social independiente y claramente definida. Además es producto de la experiencia grupal compartida por los componentes de la empresa.

9.- ¿Qué relación existe entre cultura y la misión?

Estas relacionan el aspecto racional de las actividades de la organización con el aspecto emocional y moral de la actuación de la misma. (Lo que es la organización, su razón de ser, la contribución que puede hacer a la sociedad que actúa).

10.- ¿Qué son los principios culturales y valores de la organización?

Los principios culturales y valores son propios de la razón de ser de la organización, como resultado de sus experiencias positivas de las actuaciones de esta.

11.- ¿Qué son los valores?

Son los ejes de la conducta de la empresa. Y están relacionados con los propósitos de la misma.

12.- ¿Cómo se aplican los valores?

Deben ser estrictamente aplicados en todo momento y en cualquier circunstancia en las decisiones de la empresa.

13.- ¿Por qué los valores son el corazón de la cultura empresarial?

Porque son implantados por los héroes de la organización, y porque la empresa debe mantener sus planteamientos básicos en que basar sus actuaciones.

14.- ¿Cómo influyen los valores en la cultura de la empresa?

Son los ejes de la conducta empresarial y están íntimamente relacionadas con los propósitos de la misma.

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