Síntesis de administración

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

INGNIERIA ELECTROCA

2014

INTRODUCCION

En el presente trabajo individual tratare el tema sobre el desarrollo de los puntos establecidos en la guía de la primera unidad del módulo FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION, lo siguiente presenta modelos alternativos relacionados con los aspectos que conforman la administración para adquirir herramientas que nos servirán para la consolidación de nuestra carrera.

El tema sobre admiración contribuye para la adquisición de destrezas, habilidades y potenciar nuestra capacidad de análisis que se requiere para describir, interpretar y entender el medio que vivimos.

OBJETIVOS

Lograr en cada uno de nosotros un conocimiento claro y preciso de la Administración y de conceptos específicos que nos impulsaran en un futuro ser unos excelentes profesionales.

Conocer los aportes que nos brinda el modulo con respecto a los fundamentos de administración.

Reconocer y apropiarnos de los conceptos administrativos y llevarlos a nuestra vida diaria.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Partiendo de un trabajo individual lograr como resultado final un trabajo realizado y retroalimentado en equipo colaborativo.

SÍNTESIS DE ADMINISTRACIÓN

La administración se basa con el logro de algo específico, expresado como objetivo o meta. La administración existe debido a que es un medio efectivo de hacer que se haga el trabajo necesario.

La administración hace que sucedan cosas. Los gerentes centran su atención y sus esfuerzos para producir una acción exitosa. Saben dónde principiar, qué hacer para mantener las cosas en movimiento y cómo seguir. Esto significa que en algunos casos la persona que practica la administración puede encontrar que no está ganando un concurso de popularidad, pero los miembros del grupo siguen respetando al gerente.

La administración es una actividad, no una persona o grupo de personas. La palabra "manejar" es más precisa y descriptiva que administración. La administración no se refiere a personas, es una actividad como la de caminar, leer, nadar, correr, etc. Las personas que practican la administración pueden designarse como gerentes, miembros de la administración o jefes ejecutivos.

La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros. Para practicar la administración se necesita renunciar a la tendencia de hacer todo usted mismo y hacer que las tareas se ejecuten por, con y mediante los esfuerzos del grupo.

Por lo general la administración esta asociada con los esfuerzos de un grupo. Es común asociar la administración con un grupo. Sin embargo, la administración también es aplicable a los esfuerzos de un individuo. Por ejemplo, una persona administra muchos asuntos personales. El énfasis de grupo se deriva del hecho de que una empresa cobra vida para alcanzar objetivos y éstos son alcanzados con más facilidad por una sola persona.

Ninguna organización puede alcanzar buen éxito si no tiene una administración competente; ella permite alcanzar las metas de las organizaciones, sean estas económicas, políticas o sociales, encausando para ellos las aptitudes y energías humanas hacia una acción efectiva. El ejercicio de la administración influye sobre toda la sociedad siendo sus roles principales como estabilizadora de las instalaciones, colabora en los campos sociales, instrumento de bienestar y servidora de la política.

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