Talcott Parsons

Talcot Parsons: El sistema social

Talcott Parsons, desarrolló el sistema del funcionalismo estructural, para cuya

comprensión es indispensable su esquema denominado AGIL.

Las siglas AGIL se corresponden con lo que Parsons consideraba cuatro

imperativos funcionales necesarios en todo sistema:

- A: Adaptación; todo sistema debe abarcar las situaciones externas. Debe

adaptarse a su entorno y adaptar el entorno a sus necesidades.

- G (Goal attainment): Capacidad para alcanzar metas; un sistema debe definir

y alcanzar sus metas fundamentales.

- I: Integración; El sistema debe regular la interrelación entre sus

componentes. También debe controlar la relación entre los otros imperativos

funcionales; A, G y L

- L: Latencia (mantenimiento de patrones); un sistema debe proporcionar ,

mantener y renovar la motivación de los individuos y las pautas culturales que

lo integran.

El sistema de la acción social de Parsons, muy influído por weber se divide en

cuatro subsistemas que se corresponden con las partes del esquema AGIL:

1. Sistema social (Integración)

2. Sistema cultural (Latencia)

3. Sistema de la personalidad (Capacidad para alcanzar metas)

4. Organismo conductual (Adaptación)

En su análisis, los sistemas inferiores proporcionan las condiciones que

requieren los sistemas superiores, y los sistemas superiores controlan al los que

están en un nivel inferior en la jerarquía. El funcionalismo estructural se

establece con los siguientes supuestos:

- Los sistemas tienen como característica el orden e interdependencia de las

partes

- Tienden hacia un orden o equilibrio que se mantiene por sí mismo

- Los sistemas pueden ser estáticos o entrar en un proceso ordenado de cambio.

- Un parte del sistema influye en la forma que adoptan las otras partes.

- Los sistemas mantienen límites con sus ambientes.

- La distribución e integración son procesos fundamentales para el equilibrio de

un sistema

- Los sistemas tienden al automantenimiento.

El sistema social

Parsons contempla el sistema social como un sistema de interacción, como

unidad básica del sistema utiliza el concepto rol-estatus. El estatus hace

referencia a una posición en el sistema estructural y el rol a lo que hace el actor

en esa posición. Se considera al actor como un conjunto de estatus y roles.

Parsons definió una serie de prerrequisitos funcionales de todo

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