Teorias De La Organizacion

TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN

Es un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. La gestión de una organización tiene una enorme importancia. Para entenderla, debemos estudiar formalmente las organizaciones, su gente, sus procesos y su estructura.

El comportamiento organizacional: es el campo de estudios que parte de principios teóricos, métodos y principios de distintas disciplinas para estudiar las percepciones, valores, posibilidades de instrucción y acciones personales que actúan en grupos dentro de una organización. Analiza, además, los efectos que produce el entorno externo sobre la organización y sus recursos humanos, misión, objetivos y estrategias.

El ser humano adquiere un rol relevante en la organización. De allí la importancia que reviste, para cualquier estudio del fenómeno organizacional, al análisis de su accionar dentro de ella.

Al estudiar la teoría de la organización es indispensable tener en cuenta el momento histórico, la metodología, la objetividad científica, el medio económico y social y su aplicación.

En primer lugar la teoría clásica aumento el interés de los estudiosos por la administración a través de la búsqueda de soluciones a interrogantes sobre cómo incrementar la eficiencia y productividad de la fuerza laboral. Entre sus mayores representantes encontramos a Henry Fayol, Frederick Taylor y Max Weber.

Para Fayol era de gran importancia saber cómo debe conducirse el administrador en todas las situaciones del proceso administrativo y cuáles son los principios a seguir para alcanzar la máxima eficiencia. Así mismo Fayol desarrolla las áreas funcionales en las organizaciones: administración, técnica, comercial, financiera, contable y de seguridad.

...