El Caso De Jack Nelson

El problema de Jack Nelson

1. Que cree que este causando algunos de los problemas de la oficina central en la sucursales del banco?

Definitivamente la falta de comunicación en los diferentes departamentos, no están establecidas ningún tipo de reglas, o planificadas ningún tipo de actividades que todas las sucursales serian capaz de participar, pero se está llevando a cabo un tipo de trabajo que se vuelve cada vez mas monótono, y menos productivo, solamente se siguen los patrones que nadie ha establecido es decir que solamente cumplen con su labor pero no hay otras maneras en la que el empleado se sienta capacitado o satisfecho con su trabajo ya sea por la alta rotación y por la falta de experiencia en los diferentes puestos.

2. Cree que sería útil establecer una unidad de RH en la oficina central?

Si, sería muy útil y este traería cambios bastantes eficientes en la organización, hay diferentes supervisores que necesitan ser capacitados y controlados por una unidad de RH asimismo los empleados que laboran en las diferentes sucursales, la comunicación es la primera ley en este tipo de organización donde hay bastantes personas laborando.

3. Que funciones especificas debe realizar una unidad de RH? Que funciones de RH realizarían los supervisores y otros gerentes de línea? Qué papel debe jugar internet en la nueva organización de RH?

Tratar de mantener la comunicación en cada sucursal y dar capacitaciones a los supervisores. Los supervisores una vez capacitados deben de mostrarle al empleado que los supervisores y los gerentes de línea están para ellos en cualquier momento de discordia. El internet puede ser de mucha utilidad para capacitar a los empleados.

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