El Talento

A corto plazo, la globalización sigueteniendo sus pros y sus contras, unobjetivo respetable pero confuso, yen extremo escabroso, por lo que serefiere a su impacto inmediato. Lasolas del cambio tecnológico nosengullen y nos confunden. Losescándalos empresariales entran enerupción. Quienes fueron en untiempo titanes poderosos —las gran-des empresas y sus directivos— caencomo moscas y hay una nueva eco-nomía.Una revolución en el trabajo vienede camino. Ninguna persona sensataespera ya pasar toda su vida en unasola empresa. Algunos llaman a estecambio “el final de la responsabili-dad corporativa”, pero también lopodemos denominar “el comienzode la renovación de la responsabili-dad individual”. Es una oportunidadextraordinaria para hacernos cargode nuestras vidas.El 90% de los puestos de trabajo decuello blanco, tal como los conoce-mos, desaparecerá dentro de 15años. Entre la conectividad60/60/24/7, el microprocesador yel

outsourcing

hacia países en víasde desarrollo, los puestos de traba-jo de cuello blanco de las nacionesdesarrolladas están condenados a extinguirse dentro de 15 ó 20 años.Los ganadores se convertirán en losjefes de Yo, S. A., y la confianza enuno mismo tendrá que sustituir almimo corporativo. La seguridadempresarial al viejo estilo se evapo-ra y llegan tiempos en que la únicadefensa será un buen ataque.

El Talento

, de la serie “La esencia”,de Tom Peters, es un libro escrito enprimera persona que nos demuestrapor qué el talento es un mundo de lamarca llamada Nosotros. El “empleode por vida” en una empresa (alias“esclavitud del cubículo”) está

out.

La reinvención de uno mismo duran-te toda la vida está

in.

La únicafuente a toda prueba de la seguridaden el trabajo es nuestro talento. Ynuestro talento se expresa constru-yendo proyectos excelentes y pen-sando de manera no convencional.

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