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Antiguas Civilizaciones


Enviado por   •  6 de Mayo de 2014  •  815 Palabras (4 Páginas)  •  236 Visitas

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ANTECEDENTES HISTORICOS

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en

sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la

administración. Para comprender mejor la administración, es necesario efectuar una breve

revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

Época primitiva.

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección.

Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia.

Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y

las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Periodo agrícola.

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la

división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La

caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la

economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a

coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación

de la administración.

Egipcios (4000-2000 a.C.).

Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron

una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a

tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.

Griegos (500-200 a.C.)

Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron

el método científico para la solución de los problemas.

Romanos (200 a.C. – 400 d.C.)

Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron

carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron

los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.

Revolución Industrial.

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por

ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,

consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres

artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde

el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de

trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía

careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del

trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por

...

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