Aportacion

Análisis de la situación

1.Aspectos positivos y negativos de las propuestas, establecimiento de fallos para la toma de decisiones: Al momento de estudiar el caso, podemos observar que cada una de las propuesta tiene un enfoque diferente, una esta orientada hacia la reducción de gastos y ahorro de costos, en donde la toma de decisiones esta dirigida a una directriz corporativa ,la cual se preocupa tanto en economizar en los recursos, que puede llegar a escatimar en áreas de oportunidad, sin mencionar que afecta directamente en la calidad del servicio que se busca proporcionar.

La segunda propuesta explora hacia el futuro, en donde se proyecta un prestigio predominante y se prepara para futuras contingencias, dicha propuesta realizada por la Licenciada Martínez esta basada en una planeación optimizante, con el propósito de mejorar el prestigio de la empresa, maximizar los rendimientos, y garantizar permanencia de la empresa, para esto, es necesario realizar una buena inversión en el sector educativo, invertir en mano de obra calificada, instalaciones de calidad, así como emprender una nueva estructura financiera, y ajustar las nuevas condiciones, a pesar que esta propuesta este fuera de lo que busca implementar la dirección corporativa.

2. Recomendaciones: La Licenciada Martínez debe establecer una nueva estructura administrativa y financiera de la organización, en donde se le de mayor prioridad al nivel académico. Lo anterior, debe ser soportado por evidencias, por ejemplo tenemos estudios e investigaciones que comprueban que invertir en la educación es rentable, porque se considera que es económicamente eficiente, además los mayores rendimientos los provee la educación de Postgrado seguida por la educación Profesional. En base a la información anterior considero que la planeación debe estar basada en la toma de decisiones asertivas que generen mejores resultados de los esperados al invertir en el sector educativo y en consecuencia aporten utilidades en un futuro, ya que para Grupo Togre es de suma importancia generar prestigio, permanencia y continuidad.

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