Conceptos Basicos De Laboral

ANTECEDENTES: ANTIGUA: Todo debía conseguirse mediante el esfuerzo dl trabajo, Los excedentes d comida, ropa, herramientas se comenzaban a intercambiar X otros bienes, Leyes Marcus: limitaciones sobre las horas d jornada laboral d modo q se aprovechase al máximo las horas d luz a las vez q se cuidaba d no sobrexplotar a los trabajadores. EDAD MEDIA: surgió el feudalismo”que trabajen todos y q cobre uno”, entre los señores feudales y la iglesia se repartían todo. MODERNA: surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria q a la vez fomenta nuevos sistemas d producción y nuevas necesidades sociales. El poder político comienza a perder fuerza en favor de las trabajadores.

CONTEMPORANEA: el estado interviene en la planificación de la economía y en las relaciones laborales, se establecen las normas protectoras dl trabajador.

ART.5: No impedir profesión licita-No privado del producto dl trabajo-Titulo-Nadie puede ser forzado al trabajo sin retribución-Funciones electorales-Contrato de trabajo-ART.123: Trabajo digno-Expide leyes-Jornadas-Salario-Trabajo nocturno-Edad laboral mínima-Descansos-Mujeres embarazadas-Salario mínimo-Capacitación-Accidentes-Seguridad-Asociaciones-Derecho a huelga-Despido injustificada-Seg. Social-Cooperativas-Indemnización.

SUJETOS DEL D.TRABAJO: son las personas físicas o morales q son los destinados d la norma jurídica laboral, al gestarse entre ellos una relación derivada d la actividad intelectual o material, a cambio del pago d un salario, bajo las ordenes d un patrón. S. DIRECTOS: trabajador, patrón. S.INDIRECTOS: intermediario, representantes del patrón.

CLASIFICACION DE TRABAJADORES: CONFIANZA: No pude ser parte d los sindicatos-Tiene mayor jerarquía-Gozan d prestaciones significativas-No representantes d trabajadores-El patrón puede rescindir en cualquier momento d la relación d trabajo. EVENTUAL: Los q prestan un servicio personal subordinado por tiempo u obra determinado-No es de confianza ni de base-No tiene ninguna prestación-Es continuo durante el tiempo q dura la razón imprevista. T.TEMPORAL: Presta sus servicios en el desempeño de actividades normadas d un ciclo- Mismos derechos q el de planta-No tiene prestaciones-Se divide en: empleado, empleador y empresa-Puede X Interinato.

T. BASE: Presta su servicio X tiempo indefinido-Aquellos q desempeñan un servicio sobre una necesidad permanente-Cuentan cn prestaciones d la ley-Sueldo fijo

JORNADA LAB. Es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición dl patrón fijara y prestara su trabajo. Diurna 06-20hrs, Nocturna 20-06hrs, Mixta:.

TEORIA CONTRACTUAL: Todos los hombres tienen derecho y son iguales ante la ley-X medio dl contrato los hombres autorizan al soberanos responsabilizarse d sus catos.

TEORIA RELACIONISTA: Se plantea la existencia d la relación laboral y contrato de trabajo están superditadas al hecho d q las partes estén consientes d q se encuentran dentro de la misma. DURACION D RELACIONES DE TRABAJO:

Pueden ser para obra u tiempo determinado, X temporada o X tiempo indeterminado

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