DERECHO COLECTIVO
Enviado por YASURY93 • 25 de Febrero de 2014 • 427 Palabras (2 Páginas) • 1.578 Visitas
PRIMERA SUBCOMPETENCIA
I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1. Noción de derecho colectivo del trabajo
2. Sujetos colectivos
3. Centro de imputación jurídica colectiva
4. Instituciones que comprende
5. La coalición
SEGUNDA SUBCOMPETENCIA
II. MOVIMIENTO OBRERO
1. Surgimiento de la fábrica en Europa
2. Imposiciones del patrón
3. Subordinación de los trabajadores
4. Alianza de los trabajadores
5. Derecho de asociación
6. Derecho de reunión
7. Tipificación de prácticas obreras
8. Resistencia de los trabajadores al sistema económico liberal
9. Tolerancia
10. Legalización
11. Derecho de sindicalización
12.. Los mártires de Chicago
I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1. Noción de derecho colectivo de trabajo
Conjunto de normas jurídicas que coordinan los intereses tanto de los trabajadores como de los patrones.
Es el conjunto de normas jurídicas que se encarga de regular los conflictos que se desarrollan o surgen dentro de las relaciones laborales entre patrones y trabajadores.
2. Sujetos Colectivos del Trabajo.
Los sujetos colectivos del trabajo son en esencia los mismos trabajadores patrones pero ahora apareciendo integrados en sindicatos.
Trabajadores: Se manifiestan en forma de sindicatos ya que así lo exige la legislación.
Patrones: Puede ser una persona física aunque comúnmente suele ser una empresa en su carácter de persona moral.
La Ley Federal del Trabajo en su Capítulo II reconoce como sujetos del derecho colectivo del trabajo a los trabajadores y patrones mencionados con anterioridad pero ahora en su conformación en: sindicatos, federaciones y confederaciones.
De igual manera en el artículo 356 se define al Sindicato como: “La
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