DETALLES DE LAS LABORES QUE REALIZA EL DIRECTIVO

1. DETALLES DE LAS LABORES QUE REALIZA EL DIRECTIVO

• Verificación del personal

• Dar instrucciones de las labores que se deben realizar en el proceso productivo

• Observar que las tareas se realicen adecuadamente

• Complementar labores que se necesiten

• elaborar un informe según lo realizado durante la jornada laboral

• se encarga de liquidación del personal y pago semanal (7 días) del salario de los trabajadores

2. RITMOS, GESTOS Y MOVIMIENTOS

• Tiene empatía con los trabajadores

• Es exigente con las labores y trabajadores

• Resuelve interrogantes para con los trabajadores y de igual manera con los particulares calmadamente y con palabras claves

• El ritmo laboral es constante y en total calma

• Sus movimientos son muy cultos por lo cual ha logrado el respeto de los compañeros de trabajo

3. AUTONOMIA Y MANEJO DE LA AUTORIDAD

• Teniendo en cuenta el respeto y el compañerismo que le brinda el administrador a los trabajadores, no es necesario que el administrador los regañe para que ellos acaten las órdenes. Es decir el ambiente laboral es muy bueno. Ya que allí no se presenta ningún tipo de conflicto.

4. Detalle del equipo a cargo

• Numero: ocho (8) trabajadores

• Género : siete hombres (7-M) y una mujer (1-F)

• Actividades secundarias: aseo del área de trabajo c/u

• Asignación de labores: el administrador es el encargado aunque la mayoría de las veces ya cada persona sabe lo que debe hacer

5. EQUIPOS DE TRABAJO:

• DESCRIPCION DEL GRUPO

En el grupo los siete (7) hombres se encargan de las labores asignadas que de una u otra manera son las más difíciles, y la mujer se encarga de lo que es la parte administrativa, aun así las personas son muy comprometidas con las tareas que se le asignan, y tienen mucha agilidad para responder frente al trabajo. Claro que el rendimiento individual siempre va a variar ya que unas tareas son más difíciles que otras pero aun así el esfuerzo se hace notorio al final de la jornada

• SISTEMA DE DESCANSO

El sistema se maneja así durante el día laboral: inician trabajo a las 7:00 AM y terminan a las 5:00 PM durante este tiempo ellos tienen dos descanso que es de 9:30 AM a 10:00 AM y de 3:00 PM a 3:30 PM para tomar agua, y de 12:00 M a 1:00 PM es el intermedio que tienen para almorzar.

La jornada laboral es de lunes a domingo, esto quiere decir que un tiempo largo de descanso no lo tienen.

6. SUPERVICION Y CONTROL

• El administrador ase la supervisión a diario, revisa las áreas dos veces al día. En cualquier momento. Para tener un control e identificar que todo se esté haciendo adecuadamente y lleva el indicado registro.

7. ANEXOS

• Condiciones y medio ambiente en la que trabaja la que se trabaja (higiene y seguridad): Riesgos, Accidentes de trabajos, Horas extras, etc. Presencia del área en la que se labora en el Comité de Cafeteros sobre los riesgos.

o RIESGO PUBLICO

 Inseguridad, robos, clientes de malos modales, clientes agresivos.

o RIESGO BIOLOGICO

 Polvo orgánico (cascarilla del café)

o RIESGO BIOMECANICOS

 Malas posturas

 Carga pesadas

o RIESGOS LOCATIVOS

 Estructuras en mal estado

 Grietas

 Orden y aseo.

o RIESGO PSICOSOCIAL

 Estrés laboral

 Sobrecarga laboral

 Horarios extendidos

• ANALISIS DEL PERSONAL:

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