Departamentos tres niveles

INDICE

INTRODUCCION

Objetivo principal de este ciclo 2017 – 2018  para el Escuadrón:

El Escuadrón está en un mal momento ya que al existir varias zonas dentro de la Región Querétaro se ve más difícil el objetivo principal que tiene el Escuadrón “La formación integral de líderes cristianos bajo el ejercicio del mando”.

A nosotros como Jefatura de este Escuadrón, nos tocó es este tiempo un mundo globalizado, donde ahora todo radica en la tecnología y en aquellos vicios que a los joven se les presentan dejando como consecuencia sin importancia al escuadrón. Los que estamos aquí reunidos sabemos que el Escuadrón te da una familia, te da una hermandad que durara más allá del tiempo que uno permanezca en el propio Escuadrón.

Justo hace unos años teníamos al Escuadrón con la gente promedio chica (11-13 AÑOS), actualmente se puede decir que esos chavos que alguna vez llegaron con esos sueños de ser como su primer jefe, está en la edad de querer vivir otros ambientes cuando nosotros sabemos que no les va a traer nada bueno, es ahí cuando podemos decir que nuestra función de ser Jefatura entra más en vigor y no dejar que eso pase,  al igual que el capacitar apropiadamente  para que su rendimiento no caiga.

Es hora de hacer crecer al Escuadrón en calidad, no tanto en cantidad ya que ese aspecto se va ir dando con el reflejo del trabajo que se tiene.

Nos hemos dedicado a crecer en calidad que muchas veces dejamos las cosas más sencillas de lado y que la mayoría no sabe ejecutar iniciando por nosotros mismos.

PARROQUIA

Relación – Escuadrón- Perpetuo socorro

El aspecto religioso es la formación más importante para los chavos, que últimamente se ha dejado de lado y eso empieza desde nosotros.

Nuestro deber es acompañar a los chavos, presentes en la comunidad parroquial, a descubrir, seguir y comprometerse con Jesucristo, su mensaje y sus valores, para que se transformen en hombres nuevos y puedan integrar su fe y su vida dentro del proceso de maduración personal y así se conviertan en protagonistas de una vida sana.

El objetivo que tenemos como jefatura es que la parroquia desee brindarnos su apoyo incondicional. Esto lo lograremos teniendo un jefatura encargado, que llevara una relación directamente con la parroquia,  tendrá que estar todos los sábados primero de mes, en las juntas de la iglesia, así como la preparación para hora santa. Con esto fortaleceremos la relación con la parroquia, al igual que nos vera involucrados en las actividades religiosas como movimiento de juventudes cristianas que somos.  

PARQUE

Con el nuevo sistema que implemento el gobierno y con el reglamento que se nos dio a conocer para el parque de carretas, es nuestra obligación como ciudadanos y como movimiento hacer que perdure este parque, teniendo la mejor relación con los colonos, cumpliendo con las obligaciones que nos tocan como ciudadanos usando el parque.

Así promoviendo la recolección de basura, cuidando el equipo y cuidando la vegetación que existe dentro del parque para no causar ningún conflicto con dichos colonos.

Valle - Edo. México - El Tule

Visitar el valle al inicio y a mediados del semestre para poder realizar nuestras actividades en este valle.

Hablar con el comisariado de acambay para su visitar y realizar los trámites necesarios para un equipo policiaco en fechas de fogata, dejando así el lugar con la menor cantidad de basura posible.

Michoacán - Azufres

Determinado lo que llegara a pasar en este quinto campamento, tomando la decisión  de escoger el valle que nos sea favorable ya sea la bolsa o el potrero se debe de visitar a los Pérez o a los Escalante respectivamente.

Unas semanas antes del verano intentar dejar junto con nuestro escuadrón hermano el mejor camino para la accesibilidad para los padres de familia de nuestros chavos.

ASESORES

Hablo de personas que estén dispuestas a comprometerse y que tengan características que nadie en el  Escuadrón posea para poder explotarlas al máximo y poder crecer sin restricción alguna.

Gente comprometida a seguir enseñando a los chavos a ser líderes cristianos con una preparación eficaz. En todos los aspectos técnico-religioso-psicosocial-intelectual.

MJC

Nosotros como Jefatura conocemos el gran sacrificio y  falta de compromiso en los requerimientos del ECR, no hemos cumplido para pertenecer al MJC.

Pero no lo veamos del lado, si nos conviene o no, y que nos puede aportar si no por las experiencias que se viven a lo largo de los años en dichas actividades que son llamativas para los jóvenes y que en este semestre que nos invitaron a a participar en las actividades tuvimos un desempeño favorable poniendo en alto el nombre del Escuadrón.

5 ASPECTOS DE FORMACION  

Aspecto Espiritual

Empezare por este que es el más fundamental y el que aplicamos ya solo por costumbre y no por las ganas de sentir lo que verdaderamente Dios nos quiere decir, sábado con sábado hacemos y rezamos diferente y pues es tanto así que ya se nos hizo una costumbre hacer o mismo y ni buscamos una nueva forma d hacer o expresar este ámbito que hemos dejado de lado.

Lo que quiero buscar con la intensa relación que hagamos con la parroquia es también generar diversas formas de trabajo donde se ponga en práctica el ser un líder cristiano y que comienza la formación desde casa.

Muchas veces solo vemos y hacemos muy por encima pero esta vez con la implementación de los sacramentos daremos inicio a una nueva formación y esto que quiere decir que actualmente muy pocos de nosotros vivimos la religión como es, muy pocos pasan a recibir el cuerpo de Cristo misa con misa y a llegado a ta grado que ya los chavos no ven mal no comulgar y llegar tarde a misa y este trabajo empieza con nosotros mismos.

Implementare la propuesta de que sábado con sábado haya un padre confesando para que los chavos y nosotros mismos pasemos a comulgar.

También retomando los ciclos formativos nuevas estrategias de momento de oración y que los chavos entiendan que la oración es el medio de comunicación con Cristo.

Intelectual

En este aspecto se necesita explotar más esta característica dentro del Escuadrón empezar a exigir, motivar e incentivar que lo lleven a sus casas y escuelas. Hasta lograr aportar un conocimiento a las actividades del Escuadrón o que el Escuadrón sirva como ayuda para el que lo necesite.

En este aspecto se necesita explotar más esta característica dentro del Escuadrón empezar a exigir, motivar e incentivar que lo lleven a sus casas y escuelas. Hasta lograr aportar un conocimiento a las actividades del Escuadrón o que el Escuadrón sirva como ayuda para el que lo necesite.

Físico

Es el aspecto más atractivo y que llama a los chavos a generar un ambiente de juego limpio ya que como se ve los chavos traen una energía de sobra lo cual genera un problema en donde sacar tanta energía y es de nosotros como Jefatura crear diferentes tipos de actividades en donde ellos puedan canalizar y arrojar dicha energía sin afectar a su integridad.

Psicosocial

El simple hecho de que seamos jóvenes manejando jóvenes nos deja una posición favorable para transmitir lo que queremos a los chavos mediante el ejemplo, así que no podemos fallar en esto en ningún momento y tener disciplina para que en ningún momento se siembre esa duda o la anarquía siendo coherentes en lo que decimos y hacemos.

Ganarnos otra vez esa jerarquía que somos en todo el campo y apartando el Escuadrón con la amistad misma que se tiene con ciertos miembros de él.

Técnico

Actualmente es muy preocupante este aspecto ya que DRAKENSBERG siempre fue un punto de referencia en lo técnico y que ultiamente hemos dejado de lado y por lo tanto generando mediocridades en dicho aspecto.

Empieza por nosotros mismos desde dicha planeación de junta que no buscamos sacar una mejor idea que plasmar.

Y después es culpa del campo no adquirir (conocimiento) y solo pasar por pasar las pruebas que están en sus cursos ya que no estamos formando nada dentro de ellos.

Zona Mazahua

Llevamos trabajando más de cinco años en conjunto con la cadena Hamilton y la Conquista Centauri y a pesar del tiempo no tenemos una buena organización para actividades en conjunto.

Al igual que Tampoco nos ponemos de acuerdo de a quien le toca la misa y seguimos haciendo mediocridades de horas santas.

Se sigue dejando mucha basura en el parque cuando ya cada uno conoce el área que debe recoger.

Es momento que dicha relación entre las tres líneas de trabajo crezcamos aprendiendo de las otras dos pero teniendo el control el Escuadrón.

PROPUESTAS DE SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS:

1. Se creara un calendario a partir de la planeación de cada línea de trabajo para adaptarlo a las necesidades de cada una proponiendo fechas de realización de actividades (recoger basura, planeación de misa y hora santa, al igual que asistir a la junta de consejo parroquial).

Dicho calendario se dará una copia a las tres líneas de trabajo y a la parroquia para saber sus obligaciones, sin excusa alguna.

1. Se realizara un mapa con las zonas a cubrir para recoger basura.

Región Querétaro

Como ya se había hablado con la Región Querétaro fuimos invitados por última vez a las actividades que como región y como asociados al MJC  se realizan año con año pero es momento de plantearnos por última vez si queremos permanecer a dicho movimiento con todos las actividades que a nuestros chavos les gustan participar dejando de lado nuestro poco interés de estar dentro y pensando en ellos que ese es nuestro principal objetivo por el que estamos aquí. Y participando en dichas actividades que pudiéramos tener.

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