Desarrollo De Personal

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL

¨RODOLFO LOERO ARISMENDI¨

EXTENSION MATURIN

PROFESORA: BACHILLERES:

Audrey Mago Dailenys Tocuyo

Ivana Ramírez

Juliveth Flores

Jesús Marín

Yudanny Velásquez

Maturín, 24 de Octubre del 2014

INTRODUCCIÓN

Para entender el término de desarrollo personal se debe alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida como lo es el desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones. Esto se logra con base en los principios, hábitos y valores correctos como la disciplina, integridad, persistencia, respeto, amor y servicio. También podemos decir que dentro de una organización debe existir una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales, motivación y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser más humano.

DESARROLLO PERSONAL

Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas, el desarrollo personal es "una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones". Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.

La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar esta estabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.

OBJETIVOS

Esta página es un proyecto social que busca contribuir al progresivo desarrollo de las capacidades de la persona, a nivel integral. Estamos convencidos que un cambio sistemático en el mundo empieza desde la perspectiva individual que puede traducirse al espacio social. Por ello se ha hecho un minucioso proceso de revisión de diversas técnicas de desarrollo personal probadas, que cuenten con testimonios de personas que las han aplicado y han alcanzado el éxito en las diversas áreas donde se desenvuelven. Para la organización de información se tienen un enfoque holístico y se da la libertad al suscriptor de aplicar las técnicas como lo considere pertinente, sólo se le pide la constancia y paciencia inicial a fin puedan ver resultados.

En este sentido, actualmente muchas de las grandes empresas están llevando a cabo la "consultoría psicológica", la cual desarrolla el bienestar individual y relacional del trabajador. Esta actividad contribuye a que la persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se valore a sí mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su "yo" interno.

PRINCIPIOS DEL DESARROLLO PERSONAL LOS PRINCIPIOS PRIMARIOS SON:

• Verdad: Enfrentar la realidad como es evitando la negación.

• Amor: Establecer conexiones sanas con las demás personas.

• Poder: La capacidad de una persona para crear su propio mundo de forma consciente. Los principios secundarios (derivados de los principios primarios) son:

• Unidad (amor + verdad): El reconocimiento de que todos estamos conectados siendo parte de un todo. autoridad (verdad + poder): Combinar el conocimiento con la acción para generar resultados inteligentes.

• Coraje (amor + poder): La inspiración y el valor para afrontar nuevos retos.

• Inteligencia (verdad + amor + poder): La alineación con la verdad, el amor y el poder. PRINCIPIOS DE

DESARROLLO PERSONAL (CONCEPTO)

Los principios son el núcleo del desarrollo personal o la superación personal y a pesar de ello existe mucha confusión en su definición y por lo tanto en decidir cuáles son estos. Por ejemplo, para algunos el respeto es un principio y para otros el respeto es un valor.

Es incorrecto utilizar como sinónimos los conceptos de principios y valores, ya que los valores son derivados de los principios. Si deseas aprender a diferenciar estos conceptos te invito a consultar el artículo Principios, Valores y Hábitos. Con el fin de contribuir con el esclarecimiento de este importante tema, no colocaré aquí una nueva definición de principios, en lugar de eso, citaré algunas definiciones propuestas por importantes autores de libros sobre desarrollo personal.

CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO PERSONAL

En el artículo anterior tratamos sobre la Definición de Líder y esta vez nos concentraremos en hablar acerca de las características del desarrollo personal, donde debemos tomar en cuenta que cada ser humano es como un copo de nieve, no encontrarás otro igual, así que las características del desarrollo personal de un individuo difieren de otro, aun teniendo las mismas metas y objetivos.

Como no se trata de dar definiciones sino de expresar algunas cualidades o características del desarrollo personal, debemos comenzar comprendiendo que el desarrollo personal de sí mismo implica primero que nada un auto-conocimiento, para que pueda producirse un cambio o un verdadero desarrollo debe partirse del punto en el que actualmente el individuo se encuentra, saber que quiere cambiar, donde quiere mejorar, que metas quiere alcanzar, como esta su autoestima, que eficacia o mejor dicho auto eficacia posee, etc., en síntesis conocer sus defectos y sus cualidades para partir desde allí su desarrollo.

Ya que el concepto de desarrollo personal va de la mano con la calidad de vida que desea alcanzar una persona o que aspira a alcanzar, deben entonces definirse en forma individual aquellas acciones que deberán realizar para alcanzar el anhelado éxito, aquello que lo conducirá a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, atributos y características del desarrollo personal.

LAS CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO PERSONAL INDIVIDUAL

Estas tienen como medio el recorrer un camino de transformación y excelencia personal, esto es, el desarrollo personal es un camino que se recorre activamente, no es un fin último a conseguir.

Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el ser humano en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo personal ocupa un espacio importante y trascendental en la vida del individuo, sobre todo en esta época donde se le exige ser cada vez más capaz y competitivo.

OPINIONES Y CONCEPTOS RELACIONADOS CON LAS CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO PERSONAL

En nuestros tiempos surgen cada vez mas y por doquier multitud de autores que se expresan orientando a las personas al respecto, que hablan de cómo alcanzar a transformarse en un ser completo, integral, para que el mismo pueda llevar a cabo con éxito todo lo que emprenda.

Lo mismo que sucede en el aspecto de la salud donde no existen enfermedades sino enfermos, esto es, no se puede aplicar una cura o remedio universal para todos los casos por igual, de la misma forma cada ser humano tiene sus propias características del desarrollo personal, que el mismo ser humano tiene que comenzar a buscar desde su interior para encontrar las respuestas a las preguntas que se plantea sobre en que debe enfocarse para su crecimiento y desarrollo integral. Sin demeritar lo anterior, el enfoque que se tome para el propio desarrollo debe tomar en cuenta cuestiones que si son de carácter general, como ejemplo de estas características del desarrollo personal se ha demostrado que si nos preocupamos por lograr un alto estándar de calidad en todas las actividades que realizamos obtendremos resultados sanos y productivos.

Para que tú puedas tener unas excelentes características del desarrollo personal debes trabajar en los siguientes aspectos:

DESARROLLO PSICOLÓGICO (LA PERSONALIDAD)

Las Emociones, La Alegría, La Actitud Positiva, El Autoestima, El Deseo, La Voluntad, La Determinación, La Pasión, El Entusiasmo, La Fe, La Perseverancia, La Expectativa, La Paciencia, El Descontento, La Audacia, Desarrollo Mental (La Mente).

La Atención, El Pensamiento, El Aprendizaje, La Concentración, La Inteligencia, El Inconsciente, La Memoria, La Disciplina, La Destreza, La Intuición, La Autosugestión, La Visualización, La Creatividad, El Cerebro, Desarrollo Profesional (La Eficiencia).

Comunicación, Oratoria, Redacción, Persuasión, Relaciones Humanas, Motivación y Auto-motivación, Búsqueda de Empleos y Oportunidades, Trabajo Personal, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Presencia, Personal, Administración del Tiempo, Iniciativa, Desarrollo Físico (La Salud).

Respiración, Relajación, Stress, Energía, Actividad Física, Ejercicio, Dieta Y tú qué piensas? cuales son para ti las características del desarrollo personal?

CORRIENTES Y ENFOQUES.

LA PSICOLOGIA HUMANISTA O TERCERA FUERZA. Resulta de la integración de varias teorías o enfoques, donde el centro de esta integridad es el hombre mismo. Toma el existencialismo como filosofía y la fenomenología como una manera de interpretar la conducta, además incorporar conceptos freudianos y métodos conductistas. Es interrogativa y ecléctica, ya que utiliza conceptos teóricos y procedimientos prácticos en la medida que le sea necesario, toma en cuenta el contexto de la relación donde la conducta se da, en virtud de que el hombre aprende de la interacción con los demás, es decir, de la experiencia, no establece patrones rígidos, pues permite tomar en cuenta la variabilidad humana.

EL EXISTENCIALISMO. Aparece a fines del siglo XIX y comienza en el siglo XX, integra conceptos de la teología, filosofía, psiquiatría y psicología, con el fin de comprender la conducta y las emociones humanas. Concibe al hombre como la realidad misma.

LA FENOMENOLOGIA. Esta es una escuela de la filosofía y de la psicología, de igual manera aparece a fines del siglo XIX y comienza en el siglo XX. Destaca la experiencia humana como punto de partida de toda búsqueda de la verdad; Que en la realidad existe según sea percibida por el campo perceptual de cada persona y que el individuo tiene necesidades que representan las acciones necesarias para mantener o reforzar su propio yo fenoménico. El hombre es básicamente bueno, y que puede desarrollar sus potenciales y lograr por sí mismo una reorganización de sus percepciones del mundo que lo rodea.

CARL ROGERS. Parte del existencialismo y de la fenomenología, extiende sus conceptos a diversas clases de relaciones humanas, la educación, la psicología y la orientación. En cuanto a la personalidad, Rogers se basa en la denominada " Se ef-theory " o teoría de sí mismo por que le da énfasis al auto concepto o concepto de sí mismo, se separa del conductismo y del psicoanálisis ortodoxo, porque al primero solo le interesa la conducta observable y el segundo, no toma en cuenta las experiencias individuales sino que las interpreta y tiene una visión determinada y biológica del hombre. Para uno llegar a " ser lo que uno verdaderamente es " se requiere de un aprendizaje, de un auto descubrimiento total que se da a nivel interno (subjetivo).

ANALISIS TRANSACCIONAL.

Es una teoría de la conducta individual y grupal, se basa en el supuesto de que el individuo puede aprender a conocerse a sí mismo, pensar y confiar en sí mismo, tomar sus propias decisiones y expresar sus sentimientos auténticamente. Sostiene que las conductas inadecuadas (actuales), se pueden considerar como resultado de decisiones irracionales de la infancia. Que estas se pueden cambiar, re decidiendo sobre ellas, que las conductas inadecuadas (actuales), provienen de un aprendizaje inadecuado, el cual se puede corregir a través de un aprendizaje (el A.T., es un modelo de aprendizaje). Asimismo el A.T, sostiene que cada individuo posee un plan de vida o argumento de la vida, trazado a través de su infancia de manera inconsciente que afecta a negar su autonomía, sin embargo, esta se puede recuperar a través de la re decisión y el aprendizaje.

CONCLUSIÓN

El desarrollo personal es un proyecto de vida, en el cual el individuo se compromete consigo mismo a alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones. Esto se logra con base en los principios, hábitos y valores correctos como la disciplina, integridad, persistencia, respeto, amor y servicio. También podemos decir que es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser más humano.

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