El Trabajo Y Su Historia

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A- El descanso es una necesidad biología, social y cultural del ser humano, es el periodo de corta, media o larga duración durante el cual el trabajador se encuentra fuera del ámbito laboral, dedicándose al reposo a la recuperación y a la atención de su familia y de otras actividades.

Hay distintos tipos de descansos:

=DESCANSO DIARIO: la ley laboral impone q entre el final de una jornada y el comienzo de la otra deberá haber una pausa inferior a 12horas

=DESCANSO COMPENSATORIO: la ley de contrato de trabajo prohíbe la ocupación del trabajador desde las 13 del sábado hasta las 24 del domingo. Se admiten excepciones en la misma ley y en otras normas, en cuyo caso el trabajador debe gozar de un descanso compensatorio de la misma duración

=DESCANSO ANUAL REMUNERADO: el empleado tiene derecho a 30dias de descanso vacacional siempre que haya cumplido una jornada mínima de 4 horas, un año completo de servicios y el respectivo record vacacional

B- VACACIONES= para gozarlas el trabajador debe haber prestado servicio como mínimo la mitad de los días hábiles del año, si no completo este periodo tendrá derecho a un día de descanso por cada 20 de trabajo efectivo

Estas vacaciones deberán comenzar un lunes o el siguiente día hábil si aquel no lo fuera, la fecha de iniciación debe comunicarse por escrito al trabajador con una anticipación mínima de 45 días.

C- Los feriados son días predeterminados donde se conmemoran fechas patrias, festividades religiosas u otros acontecimientos, en estos días los trabajadores que no gozasen de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coinciden con domingo. En caso de que presten servicio cobraran la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.

En los días no laborales el trabajo será optativo para el empleado salvo en bancos, seguros y otras actividades establecidas legal o reglamentariamente. En estos días el trabajador que preste servicio percibirá el salario simple. En cambio si el trabajador opta por no trabajar deberá igualmente abonar el salario al trabajador

D- La licencia por examen sirven para rendir exámenes en la enseñanza media o universitaria, esta licencia es paga y su plaza y requisito está establecido en la LCT

E- Maternidad, lactancia y periodo de excedencia son algunas de las otras licencias

La de maternidad consta de 45 días antes del parto y 45 días después del mismo, en que la mujer cobra una suma de dinero equivalente a su remuneración bruta bajo la forma de asignación familiar por maternidad, que es una prestación de carácter no remuneratorio

La de lactancia consiste en dos tramos diarios de media hora cada uno con goce de sueldo, para que la madre amamante a su hijo recién nacido

La del periodo de excedencia se extiende más allá del posparto por un plazo mínimo de 3 meses y hasta un máximo de 6 meses sin goce de salarios

F- -Las ideas sindicalistas llegaron a Argentina con las primeras migraciones, en el momento en que se encontraban muchas ideologías como el socialismo y el anarquismo

-El

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