Evbolucion Del Derecho Laboral

EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL

En la industria las jornadas de trabajo variaban en cada década; en los años 70 se trabajaba 14 horas diarias; a principios del siglo 20 se redujeron a 12 en verano y 9 en invierno. El salario era de 13 pesetas diarias; los niños desde los siete años empezaban a trabajar. Los niños y mujeres embarazadas trabajaban a la par con los hombres y sus ingresos eran menores. Frente a estas situaciones de abuso surge el movimiento de obrero español, cuyo objetivo era lograr una reforma social, haciendo huelgas y manifestaciones. En 1919 los sindicalistas españoles crecieron considerablemente realizando huelgas y manifestaciones más violentas. Con todas estas manifestaciones se logró mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

ORIGEN DEL DERECHO LABORAL

Para conocer la evolución del trabajo se entrevistó a dos personas: la Sra. María Martínez y José Javier Reina. La señora María comenta que en la época de su abuelo se trabajaba todo el día y toda la semana, ellos tenían vacaciones, ellos subsistían de los productos que recogían en los campos todo su trabajo lo hacían usando la fuerza física, pues no había maquinaria; en cambio José trabaja como empleado en una fábrica industrial, él trabaja 8 horas diarias, tiene un mes de vacaciones, percibe un salario normal, no tiene que hacer uso de su fuerza en el trabajo, programa las máquinas para que hagan el trabajo pesado. En la revolución industrial aparecen las máquinas de vapor, la luz eléctrica y la mecánica. En la actualidad se trabaja desde internet, cada vez más los robot imitan los movimientos humanos.

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

 El derecho laboral tiene una serie de principios:

 Derecho totalmente proteccionista, esta ley protege al trabajador.

 Derecho público

 Derecho inmediato

 Derecho predominantemente oral

 Derecho gratuito

 Derecho a la instancia de partes

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