Historia del Codigo de trabajo en Honduras

HISTORIA DEL CODIGO DEL TRABAJO EN HONDURAS

LA HUELGA DEL 54

A partir del 10 de abril en diversas partes del norte en la em­presa Tela Ra.Ro.Co. Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento de ingeniería y el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se creó el 17 de mayo el Comité de Central de Huelga y con esto se impulsó aún más la huelga y el apoyo de otros sectores. La huelga del 54 se prolongó por más de 3 meses y movilizó a grandes segmentos de la clase trabajadora, estudiantil, así como artesanos y sectores del pueblo no organizado. Por sus lograros, organización y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de las más importantes de la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano. En la republica de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre el trabajo. Por esta razón el trabajo en Honduras era esclavizador y de jornadas extremadamente largas, sin ningún tipo de beneficio más que la remuneración obtenida por el trabajo realizado la cual era muy poca para la gran labor que se realizaba. Es así que en el año de 1954 se llevaría a cabo la denominada “Gran Huelga Nacional de Honduras del 54” la cual consistió en paralizar al país con el fin de exigir mejoras salariales, regulación de horas de trabajo, seguridad, salud, tiempo para vacaciones, compensaciones en caso de despido, remuneraciones, pensiones y jubilaciones.

Logros de la Huelga

1.        Reconocimiento del derecho de sindicalización.

2.        Aprobación futura del Código de Trabajo.

3.        Creación del Instituto Hondureño de Seguridad Social.

4.        Disminución de las horas de trabajo.

5.        Mejoramiento de algunos salarios.

     En la republica de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre el trabajo. Por esta razón el trabajo en Honduras era esclavizador y de jornadas extremadamente largas, sin ningún tipo de beneficio más que la remuneración obtenida por el trabajo realizado la cual era muy poca para la gran labor que se realizaba. Es así que en el año de 1954 se llevaría a cabo la denominada “Gran Huelga Nacional de Honduras del 54” la cual consistió en paralizar al país con el fin de exigir mejoras salariales, regulación de horas de trabajo, seguridad, salud, tiempo para vacaciones, compensaciones en caso de despido, remuneraciones, pensiones y jubilaciones.

     Este movimiento logro tener gran éxito dado que en ese año quien era el presidente de Honduras Ramón Villeda Morales opto por aprobar leyes y códigos que rigieran el trabajo y lograra modernizar el país complaciendo así a los huelguistas. Sin embargo, no fue hasta el año de 1959 que es creado por el Congreso Nacional el 19 de mayo del mismo año y oficialmente publicado en la gaceta en sus ediciones 16,827 y 16,834 de fecha 15 al 26 de junio de ese mismo año, el Código del Trabajo de Honduras fue aprobado mediante decreto número 189.

...