Hombres En Pugna

INTRODUCCION

El presente caso lo basamos en la película 12 HOMBRES EN PUGNA, que trata sobre un juicio de un homicidio en el que 12 hombres tienen que deliberar sobre el futuro de un muchacho, dictaminando si es culpable o inocente del asesinato de su padre.

Las pruebas apuntan a que es culpable, por ello 11 de los 12 miembros del jurado opinan que es culpable, pero el miembro número 8 tiene en cuenta diferentes argumentos que se han citado en el juicio, y hace que surja la duda sobre la culpabilidad del muchacho. Poco a poco el miembro número 8 hace que los demás vayan cambiando de opinión y que éstos se den cuenta de otros factores que no habían sido analizados en el juicio.

En la película se observan diferentes tipos de comportamientos y roles que va desempeñando cada miembro del jurado mostrando así características de su personalidad y cómo influye su vida a la hora de dictaminar la culpabilidad del acusado.

“El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.”

-Andrew Carnegie

OBJETIVOS

• Aplicar al caso “12 Hombres en Pugna”, los conceptos sobre trabajos en Equipo, presentes en el proceso del Jurado para llegar a un acuerdo en el dictamen del joven acusado de asesinato.

• Identificar la enseñanza que nos deja este caso, aplicado a nuestro diario actuar en toma de decisiones y trabajo en equipo.

• Aprender a trabajar en la búsqueda de una meta u objetivo común, más allá de nuestros paradigmas, aprovechando nuestras diferencias y habilidades sin luchar unos contra otros sino unos para otros.

• Desarrollar capacidades de escucha que permita que apreciemos y valoremos los diferentes conceptos que pueden aportar todos los miembros del equipo, cabe recordar aquello de dos cabezas piensan mejor que una y pueden visualizar aquellas cosas que nuestros paradigmas no nos permiten.

DOCE HOMBRES EN PUGNA

Esta interesante película nos muestra la lucha entre diferentes seres humanos, con diferentes caracteres e intereses, que se ven enfrentados para salvar o castigar un joven que por su origen tiene bastantes cargas emocionales que influirán durante el proceso que determinará si merece o no ir a la silla eléctrica. Apreciemos de forma deductiva cuales fueron las circunstancias que se tuvieron en cuenta para el desarrollo del caso.

1. CARACTERÍSTICAS
POSITIVAS
Y NEGATIVAS DE CADA MIEMBRO DEL JURADO

Existen 12 hombres que forman parte del jurado, estas son las características de cada uno.

Jurado No. 1: Martin Balsam Líder del grupo de jurados

Características Positivas Características Negativas

Es quien preside la junta, un hombre sensato, respetuoso, muestra apego a sus valores y costumbres, asertivo a la hora de actuar como presidente del jurado, comunicativo, buen sentido para ordenar y coordinar.

Como entrenador tiene experiencia en manejo de equipos.

Coordinador y comunicador permite que todos expresen sus opiniones y está dispuesto a escuchar a todos. Poco brillante, inseguro, carece de argumentación, poca comprensión del tema, se deja presionar, es persuasible.

Argumentos tienden a ser no muy ricos, y termina apoyando siempre las decisiones de la mayoría.

Jurado No. 2: John Fiedler

Características Positivas Características Negativas

Es un hombre sensible, al parecer algo tímido y eso no deja ver todo su potencial.

Trabaja en un Banco y le parecen muy interesantes todas las ideas expuestas en este debate. Está abierto a escuchar. Tímido, no muestra una personalidad definida, es persuasible, un seguidor de los otros, poco participativo en el caso, cambio de opinión con mucha facilidad, no tiene su propio criterio.

Es de carácter débil, y solo toma fuerzas si se siente respaldado por el grupo.

Jurado No. 3: Lee J. Cobb

Características Positivas Características Negativas

Muestra interés en que se resuelva el caso, considero que su carácter fuerte es algo positivo pero si apartara su vida personal, pues eso no lo deja ser justo en el momento de decidir.

Posee un negocio propio con cerca de 30 empleados que dirige con mano dura. Se presenta como el personaje agresivo que quiere declarar culpable al acusado, imponiendo su decisión sobre cualquiera, un hombre tosco, inflexible, testarudo, no escucha razones ni argumentos lógicos.

Agresor, dominador. Es malhumorado casi todo el tiempo, no le gusta escuchar otra opinión distinta a la de él.

Está acostumbrado a imponer su forma de pensar sin importar las consecuencias, y normalmente es por la fuerza, aún en contra de argumentos lógicos.

Jurado No. 4: E. G. Marshall

Características Positivas Características Negativas

Es un hombre estudiado, analítico, observador, seguro de sí mismo y razonable si la explicación es convincente. Decide basándose en su análisis de los hechos, tiene su criterio propio.

Se desenvuelve y habla con elegancia, es analítico parece inmutable antes las situaciones.

Acepta cambiar de opinión siempre y cuando las razones hayan sido claramente demostrables. Es muy altivo, un poco inflexible.

Debido a su éxito laboral en ocasiones parece mostrar cierto sentimiento de superioridad.

Jurado No. 5: Jack Klugman

Características Positivas Características Negativas

Es un hombre humilde y que tiene respeto por las personas.

Un hombre tímido y callado, acostumbrado a cumplir con las normas de la sociedad.

Ha surgido pues viene de un sector marginado de la sociedad

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