Identificar en las escenas el Liderazgo Situacional.

1.-Identificar en las escenas el Liderazgo Situacional.

• Cuando Nelson Mandela sale de prisión no siente resentimiento, ya que el tiempo que estuvo encarcelado le sirvió como reflexión, preparación. Mandela comprendió que la amargura no lo haría un hombre libre, además, considerando que era político, estaba interesado en convertirse en presidente de Sudáfrica y mantener buenas relaciones tanto dentro como fuera del país. Él quería un país libre, donde se dé la igualdad entre negros y blancos, desaparecer el  “apartheid”.

• Cuatro años después de la liberación de Mandela, se dio la primera votación democrática para escoger al presidente de Sudáfrica. Aunque esto significó un gran avance para el reconocimiento de la igualdad, la población blanca se sentía insegura y temía  una posible venganza  por parte de la negra, puesto que esta había sufrido exclusión y malos tratos en el pasado. Mandela fomentaba la idea del perdón, que blancos y negros sudafricanos vivan pacíficamente dejando atrás los viejos rencores que los habían dividido e inicien la proyección de un nuevo futuro con igualdad de oportunidades.

• Cuando Nelson Mandela es nombrado presidente de Sudáfrica, todos vivieron ése gran logro de tener los mismos derechos, sintieron que había llegado el comienzo de una nueva era positiva. No importaba cuán oscuro y dividido se  había mostrado el pasado, ahora eran ciudadanos iguales y libres,  significó una victoria para el pueblo sudafricano. Se llegó al acuerdo de que Sudáfrica les pertenece a sus habitantes unidos en diversidad.  

Se dio el liderazgo situacional en cada uno de estos escenarios porque Mandela supo dirigir a las grandes masas de manera correcta, sin pretender favorecer a un grupo de la población sino a todos por igual, hacer de su país una unidad.

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