LIMA-PERU
Enviado por judith26 • 17 de Mayo de 2013 • Trabajos • 6.419 Palabras (26 Páginas) • 431 Visitas
MOSELTEX S.A
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(MOF)
LIMA-PERU
[Escribir el nombre de la compañía]
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
TÍTULO I – GENERALIDADES
1. FINALIDAD
2. OBJETIVOS
3. BASE LEGAL
4. ALCANCE
TITULO II ESTRUCTURA ORGANICA
TITULO III ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
TITULO IV DEFINICION ESTRUCTURAL
V CUADRO DE DISTRIBUCION DE CARGO
VI MANUAL DE FUNCIONES
1. ORGANISMO ALTA DIRECCION
1.1 DE LA GERENCIA GENERAL
1.2 UNIDADA DE SECRETARIA GERENCIA GENERAL
2 DE LOS ORGANOS DE APOYO
2.1 DE LA OFICINA DE ASESOROA LEGAL
2.2 DE LA OFINA DE SEGURIDAD
2.3 DE LA OFICINA DE SISTEMAS
2.4 DE LA OFICINAA DE MANTENIMIENTO
3 DE ORGANISMOS DE LINEA
3.1 DE LA GERENCIA DE OPERACIÓN
3.1.1 UNIDAD DE DISEÑO
3.1.2 UNIDAD DE ACABADO
3.1.3 UNIDAD DE CORTE
3.1.4UNIDAD DE ALMACEN
3.2 DE LA GERENCIA DE FINANZAS
3.2.1 UNIDAD DE CONTABILIDAD
3.2.2 UNIDADA DE
3.2.3 UNIDAD
TÍTULO I
GENERALIDADES
1. FINALIDAD
El presente Manual de Organización y Funciones-MOF, es un documento técnico-normativo de gestión l, que tiene por finalidad determinar los objetivos, políticas, relaciones, estructura y funciones de la empresa MOSELTEX S.A contribuyendo a que los servidores que integran las diferentes unidades orgánicas de la empresa, conozcan en forma clara, sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempeñan.
2. OBJETIVOS
Proporcionar información relacionada a la ubicación, dentro de la estructura orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos de la empresa MOSELTEX S.A.
Establecer las funciones y responsabilidades de los diferentes niveles y cargos funcionales.
3. BASE LEGAL
Decreto Legislativo Nº560, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y sus normas modificatorias y complementarias.
Resolución Jefatural Nº095-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación de los Manuales de Organización y Funciones en la Administración Pública (MOF).
4. ALCANCE
Lo establecido en el presente manual, son de aplicación para los diferentes niveles y cargos funcionales, determinados en la estructura orgánica de la empresa.
TÍTULO II
MOSELTEX S.A
1. MISIÓN
Nuestra misión es ser una empresa especializada en la confección de prendas de tejido de punto de algodón y tejido circular y brindar los mejores servicios de corte, confección, bordado, estampado, acabado y tintorería, de excelente calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con agilidad y eficacia en la operación, logrando asi el crecimiento y desarrollo económico de la empresa
Misión
Ofrecer el mejor producto al mejor precio del mercado; esto a través de una mejor atención personalizada donde la satisfacción del cliente es nuestro principal objetivo; convirtiendo la relación EMPRESA-CLIENTE en una relación de crecimiento permanente, así mismo llevamos el criterio de la INNOVACIÓN como nuestro Lema y Pasión.
Misión
Lograr que todos los trabajadores de la empresa y todos nuestros colaboradores orienten sus esfuerzos laborales para obtener productos finales de calidad , esto deberá verse traducido cuando nuestros clientes obtengan por su inversión satisfacción total tanto en la calidad de sus productos recibidos , el tiempo de entrega y los precios más competitivos del mercado
5. ORGANIGRAMA
Definición estructural
Director:
Establecer y controlar la política general de la sociedad, teniendo como objetivo primordial brindar los servicios en los mejores condiciones de la calidad y continuidad, así como buscar viabilidad económica, con las facultades y atribuciones que señala para el efecto el estatuto de la empresa .
Gerente general
Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la empresa para el cumplimiento de sus fines, objetivos y metas de acuerdo a las normas vigentes y a los acuerdos y disposiciones del directorio.
Gerente de finanzas
Diseñar estrategias y desarrollo de los recursos con bases metodológicas nacionales, conocer el entorno financiero y sus características competitivas, con la posibilidad de estructurar procesos de naturaleza nacional que afronte la empresa.
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