Liderazgo

TEMA: ¿CUÀL ES EL MEJOR ESTILO DE LIDERAZGO?

De acuerdo a la investigación realizada sobre los diferentes estilos de liderazgo, asumo que cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas, es decir sus fortalezas y debilidades, sin embargo, se usan para motivar, recompensar, dirigir y desarrollar a un grupo de personas que conforman una empresa u organización para de esta manera ascender a la cima del éxito.

De los cuatro estilos de liderazgo analizados anteriormente, el que más me llamo la atención fue aquel que identifica al líder transformacional, puesto que este se caracteriza por ejercer cuatro aspectos importantes, como son:

El carisma, es decir, su capacidad de seducir, tiene una personalidad enormemente atractiva con la que consigue atraer a los demás miembros del grupo y hacer que todo lo manifestado por él sea creíble y convincente.

La inspiración, quiere decir que los miembros que conforman la organización lo miren como un guía central para realizar las actividades encomendadas, es decir que el líder aquí logra inspirar a los demás a cumplir de manera eficaz y eficiente sus funciones. De ese modo, logran transmitir su motivación y pasión, lo que conduce a empleados con mayor proactividad y comprometidos con la organización.

Consideración individualizada, para prestar atención respecto a las responsabilidades que deben asumir cada uno de los miembros del grupo que dirige, y sugerir cambios óptimos en pos del progreso de la empresa u organización.

Y por último, la estimulación intelectual, este factor permite que el líder genere nuevas ideas y enfoques para dirigir de manera eficaz al grupo de personas para alcanzar los objetivos planteados y superar las expectativas que se esperaban conseguir. Es decir, motiva a los demás a explorar nuevas formas de hacer las cosas y nuevas oportunidades, en beneficio de la empresa.

De acuerdo al análisis efectuado, considero que los cuatro aspectos enfocados constituyen la base sólida que debe formar la personalidad de un líder, por lo que a mi forma de pensar este es el mejor estilo de liderazgo que permitirá generar una transformación innovadora en la dirección de la empresa u organización. Estas características están adecuadas a las necesidades actuales de las empresas y proporcionan herramientas para lograr el éxito deseado.

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