Multiculturismo Guatemala

MULTICULTURALISMO

El  multiculturalismo es la forma de vida de cada uno de los pueblos, una forma de vida que implica, costumbres, tradiciones, lenguas, etc. Se conoce como multiculturalismo a aquel fenómeno que supone la coexistencia de varias culturas en un mismo espacio territorial y nacional. El multiculturalismo es muy común de nuestra época ya que gracias a los importantes avances tecnológicos, al desarrollo de las comunicaciones y a la interconexión de diferentes partes del mundo, todas las sociedades pueden recibir información sobre otras. Al mismo tiempo, el crecimiento de las migraciones y del traspaso legal de las fronteras colabora con la mixtura de culturas y sociedades.

MODELOS DE ESTADOS MULTICULTURALES

Primer modelo: El estadio de negación: Muchos de nosotros negamos la importancia de comprender la cultura de otras personas. Más importante aún, negamos que formemos parte de una sociedad con problemas sociopolíticos, que tenemos predisposiciones y prejuicios en contra de cualquier persona que sea culturalmente diferente, y que nosotros que nos beneficiamos directamente de las culturas dominantes, negamos que seamos beneficiarios directos de privilegios inmerecidos; de un modo similar. El criterio principal que rige el éxito en el mundo de los negocios es lograr convenios provechosos y de larga duración.

Segundo Modelo: Combatiendo los ismos: La fase 2 reconoce que el problema existe. En el caso de las organizaciones, la dirección reconoce un problema urgente que requiere un curso de acción definitivo, específico y relevante. Hay dos opciones de control que son aprovechadas en este estadio: las acciones compensatorias y las acciones de remedio. Las acciones compensatorias intentan corregir las injusticias que han cometido en contra de grupos o individuos específicos que buscaron la simpatía del público o de los tribunales. Las acciones de remedio incluyen la organización de talleres que ayuden a incrementar la sensibilidad de los empleados hacia las mujeres o las minorías de distintas razas.

Tercer modelo: Acción afirmativa La fase dos representa un intento esporádico por apagar el fuego encendido por la insensibilidad racial o cultural. Es generalmente una reacción a una situación peligrosa y muchas veces volátil. Igualmente, una forma rápida y económica de combatir los ismos es remover a aquellos que son culturalmente diferentes de una determinada organización. Otra meta es "permitir a cualquier raza y/o género logre alcanzar una preferencia para poder trabajar, ser aceptado o recibir alguna ayuda económica, todo esto bajo la creencia de que la preferencia es un modo de evitar la discriminación" . Cómo trazar una línea divisoria entre el tratamiento especial dirigido hacia la discriminación del pasado sin que se revierta en un nuevo modo de discriminación, es un terrible dilema incluso para aquéllos que son partidarios de la acción afirmativa.

Cuarto modelo: Pluralismo cultural o evaluación de la diversidad: El pluralismo cultural es un paso mayor que la acción afirmativa, y apunta hacia la valoración de la diversidad. Mientras que la acción afirmativa es una respuesta a las leyes, el pluralismo cultural es una respuesta a la valoración de la diversidad y la conciencia individual. Define el pluralismo cultural como "la existencia de distintas subculturas étnicas en una sociedad que pueden afectar y hacen cambiar los distintos modos de pensar, sentir y actuar de sus miembros" .      Esta definición subraya un hecho importante: la gente que es diferente culturalmente, lo es también en su modo de pensar, sentir y actuar. Perciben un evento de distinto modo entre uno y otro, y en algunas ocasiones adoptan diferentes estrategias para resolver los problemas de la vida cotidiana.

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