Pensamiento constructivo

Proyecto Integrado Sociocultural IV

Pensamiento constructivo

Los seis sombreros de diferentes colores y la persona que está pensando, imagina que se pone y se quita los sombreros, los cuales tienen diferentes pensamientos sobre el tema en cuestión. INTEGRANTES: Benítez Hernández Karen Kisme Carrada Salmoran Sarai Gamboa Ávila María Guadalupe Salazar Corona Nallely Marlen Santiago Juárez Liliana

Descripción:

Sombrero negro:

La persona en cuestión se encuentra en un juicio al decidir en qué empresa laborar, ya que en la empresa en la que está le brindó la oportunidad de realizar sus Prácticas Profesionales, y la otra empresa le ofrece mejores beneficios si está de acuerdo en trabajar con ellos.

Sombrero verde:

Este sombrero le hace resaltar las alternativas que tiene para salir de su esquema y paradigmas establecidos, brindándole mejores propuestas para provocar una reacción a favor de la otra empresa que en este caso es la competencia.

Sombrero rojo:

Le hace pensar que el hecho de cambiar de empresa no es la mejor opción ya que tendrá que resaltar en ella y empezar de cero; mientras tanto en la otra organización ya tiene un reconocimiento favorable.

Sombrero amarillo:

Aquí la persona ve las mejores condiciones de trabajo que le ofrecen y lo atractivo del puesto que le atrae, inclinándose por esa opción, ya que si le ofrecen mejores condiciones es porque saben lo que ha logrado.

Sombrero blanco:

Este sombrero resalta las ventajas que obtendrá en él trabajó si ella decide ser parte de la organización, ofreciendo mejores condiciones futuras.

Sombrero azul:

Aquí representa las ventajas y desventajas de cambiar de trabajo, los resultados que obtendrá, los beneficios que resultaran de dicha decisión y lo que cambiara con cada una de las decisiones que ella tome.

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