Problemas De Derecho
Enviado por jarlethdoll • 17 de Febrero de 2013 • 494 Palabras (2 Páginas) • 494 Visitas
El Sr. Arreola desempeñaba un trabajo en el departamento de rebotica en una organización percibiendo un salario de $2,000 pesos desde hacia ya 11 meses atrás.
Tal es el caso que fue despedido según el argumento de su supervisor por a ver revelado el procedimiento de la fabricación de un proyecto de la organización. Acto que fue negado por el Sr. Arreola demandado a la empresa como despido injustificado.
• En caso de ser el patrón que causa de suspensión, Rescisión o terminación:
Rescisión,
Art. 47 fracc. IX Revelar el trabajador los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.
En caso de ser usted el Sr. Arreola que solicitaría a la junta y ¿porque?
Indemnización, Por tener antigüedad menor a un año y por contrato indeterminado.
Art. 50, Fracc. II La indemnización será consistirá veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados y Salarios vencidos.
• En caso de proceder la indemnización a cuanto ascendería:
Art. 50 fracc. II y III
II. La indemnización será consistirá veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados y salarios vencidos
III. Además de las indemnizaciones, En el importe de 3 meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.
Trabajador: $2,000 2,000 / 7 = 285.71 cuota diaria
20 – 12 285.71 * 18.33 = 5,237.06
? -- 11 90* 285.71 = 25,713.9
18.33 25,713.9 + 5,237.06 = 30,950.96
30,950.96 + Salarios Vencidos.
El señor gamboa se desempeñaba como operador en una maquiladora percibiendo como salario $ 650 pesos desde hacia ya 11 meses.
Tal es el caso que fue despedido argumentando el patrón por descomponer intencionalmente la maquinaria para no trabajar.
• En caso de ser usted el patrón que causa de Suspensión, Rescisión y/o terminación argumentaría.
Rescisión,
Art. 47, Fracc. V ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo
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