Roles De Analistas De Sistemas

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que el aspecto dinámico del status.

El concepto de status, refiere a la identificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales. Encontramos así, tanto roles formal o prescripto, que serán aquello que están determinados por la posición que ocupa un sujeto en una institución; y roles informales cuando los sujetos juegan un papel dependiendo de la red de interacción grupal.

Publicado por susan contreras en 10:26 No hay comentarios:

Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con Facebook

CONTENIDO

ROLES DEL ANALISTA DE SISTEMAS

El analista de sistemas evalúa de manera sistemática el funcionamiento de un negocio mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos y su consiguiente producción de información, con el propósito de mejorar los procesos de una organización.

El analista de sistemas generalmente valora la manera que funcionan los negocios examinando laentrada, el procesamiento de datos y la salida de información con el propósito de mejorar losprocesos organizacionales.Muchas mejoras involucran mejor apoyo para las funciones de los negocios por medio del uso desistemas de información computarizados. Esta definición enfatiza un enfoque sistemático ymetódico para analizar, y posiblemente mejorar, lo que está sucediendo con el contexto especificocreado por un negocio.Se requiere que los analistas de sistemas desempeñen muchos paquetes en el curso de sutrabajo. Algunos de estos papeles son:1.Consultores externos para negocios.2.Experto de soporte dentro de un negocio.3.Agente de cambio en situaciones tanto internas como externas.

Los analistas poseen un amplio rango de habilidades. La primera y principal es que le analistasoluciona problemas, le gusta el reto de analizar un problema y encontrar una respuesta funcional.Los analistas de sistemas requieren habilidades de comunicación que les permitan relacionarse enforma significativa con muchos tipos de gente diariamente, así como habilidades de computación.Para su éxito es necesario que se involucre el usuario final.Los analistas proceden sistemáticamente.

El marco de referencia para su enfoque sistemático esproporcionado por lo que es llamado el ciclo de vida del desarrollo de sistemas (SDLC). Este puedeser dividido en siete fases secuenciales, aunque en realidad las fases están interrelacionadas yfrecuentemente se llevan a cabo simultáneamente. Las siete fases son:

1.Identificación de problemas

2.Oportunidades y objetivos

3.Determinación de los requerimientos de información

4.Análisis de las necesidades de sistemas

5.Diseño del sistema recomendado

6.Desarrollo y documentación del software

7.Prueba y mantenimiento del sistema e implementación del mismo.Los paquetes de software basados en microcomputadora automatizado para el analista.

Publicado por susan contreras en 10:24 No hay comentarios:

Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con Facebook

CICLOS DE VIDA DE ANALISTA DE SISTEMAS

Ciclo de vida de Desarrollo de Sistemas

El Ciclo de Vida del Desarrollo de Sistemas (CVDS) es un paradigma de la programación estructurada que proporciona lineamientos para desarrollar un proyecto de sistema de información.

Kendall (1997) divide el CVDS en siete fases que son las siguientes:

1. Identificación de problemas, oportunidades y objetivos.

2. Determinación de los requerimientos de información.

3. Análisis de las necesidades del sistema.

4. Diseño del sistema recomendado.

5. Desarrollo y documentación del software.

6. Prueba y mantenimiento del sistema.

7. Implementación y evaluación del hardware.

Siendo la división de Sin (1992) la siguiente;

1. Investigación preliminar.

2. Determinación de los requerimientos del sistema.

3. Diseño del sistema.

4. Desarrollo del software.

5. Prueba de los sistemas.

6. Implantación y evaluación.

Comparando los dos autores podemos observar que su división de las fases del CVDS es similar, de hecho a primera vista y sin definir cada una de las fases, si comparamos con sus homólogas podemos notar que Sin define las fases; Análisis de las Necesidades del Sistema Recomendado (3) y Diseño del Sistema Recomendado (4) de Kendall en una sola fase llamada Diseño del Sistema, la cual comprende estas dos actividades.

Simplificando aún más estas fases descritas anteriormente obtenemos el CVDS moderno;

1. Planificación del Proyecto.

2. Análisis del Sistema Actual.

3. Diseño del Sistema Propuesto.

4. Implantación y documentación del sistema.

5. Evaluación y soporte del sistema.

1.

Publicado por susan contreras en 10:22 No hay comentarios:

Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con Facebook

FINCIONES DE ANALISTA DE SISTEMAS

Funcion del analista de sistema

...