Sentencia T-434-2011
Enviado por fercoronel93 • 20 de Febrero de 2016 • Ensayos • 589 Palabras (3 Páginas) • 320 Visitas
Sentencia T-434-2011
Es una protección por vía de tutela de los derechos fundamentales de los sindicatos y delos trabajadores sindicalizados.
Derechos vulnerados
- Derecho a la asociación sindical
- Derecho a la negociación colectiva
- Derecho a la libre expresión de los sindicatos
Se evidencia el Reglamento interno de trabajo y la subordinación, el cual no debe atentar contras lo derechos fundamentales del trabajador de acuerdo con la constitución.
Libertad individual de organizar sindicatos
Libertad de sindicalización nadie podrá ser obligado a afiliarse o desafiliarse de un sindicato
Autonomía sindical que es la facultad que tienen los sindicatos para crear su propio derecho interno.
Demandante: Jaider Correa SINTRAINDULECHE, representante.
Acción de tutela contra PROLECHE:
- Por la orden impartida por el accionado para que se retirar los, volantes, pancartas y petos utilizados por el sindicatos para defender el pliego de peticiones que no fue negociado en la etapa correspondiente con los representantes de PROLECHE.
- El accionante considera vulnerados los derechos de procesos disciplinarios vulnerados con 20 miembros del sindicato que se negaron la publicidad.
PRETENSIÓN
Que se reconozcan los Derechos vulnerados mencionados anteriormente.
En primera instancia se negó, por el juez civil municipal, porque considero que el conflicto ya se encontraba en conocimiento en un tribunal de arbitramiento.
En segunda instancia, se niega otra vez por el juez civil del circuito, el cual dice que cuenta con otros mecanismos de defensa, porque fue debidamente autorizado por el ministerio de trabajo y seguridad social.
PROBLEMA JURIDICO
¿Puede la empresa legítimamente prohibir la circulación de dicho material publicitario e imponer sanciones a quienes hayan participado en esta actividad sin violar la libertad de expresión del sindicato y de sus miembros y por esta via el ejercicio al derecho a asociación y negociación colectiva?
Protección vía de tutela
Libertad de empresa, subordinación laboral y el deber de respetar el reglamento interno de trabajo.
Derecho de asociación, negociación colectiva y expresión del sindicato.
DECISIÓN
En mérito de lo expuesto, la Sala Segunda de Revisión de la Corte Constitucional, administrando justicia en nombre del pueblo y por mandato de la Constitución Política.
RESUELVE:
PRIMERO.- Revocar parcialmente la sentencia del Juzgado Catorce Civil del Circuito de Medellín del 3 de noviembre de 2010 que confirmó la decisión del Juzgado Decimosexto Civil Municipal de Medellín del 21 de septiembre de 2010. En su lugar, amparar la libertad de expresión y la actividad sindical de SINTRAINDULECHE respecto de la posibilidad de fijar afiches, pancartas y distribuir material gráfico y panfletos en las carteleras y espacios preestablecidos en el interior de la empresa.
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