Ambiente De Trabajo

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTROS

REEMPLAZO DE SILLAS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO En esta actividad se realizara la revisión y retiro de las sillas del personal administrativo de la segunda y tercera planta que no cuenten con las normas establecidas para su buen uso, ya que se ha realizado un sondeo con respecto a las enfermedades profesionales registradas hasta la fecha indicando que hay un ausentismo laboral a causa de malas posturas.

Estas sillas de un material especial y muy cómodas le permitirán a los trabajadores realizar labores de manera optima, al momento de la entrega se realizara con los empleados una capacitación del uso correcto de las sillas y de sus modos de configuración dependiendo de la necesidad del usuario Se realizara un registro a partir de la fecha de instalación y seguimiento para verificar si se llega a presentar un cambio notorio en las enfermedades relacionadas con la mala postura o efectos colaterales.

DOTAR A LOS TRABAJADORES DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Teniendo en cuenta que los operarios son los más expuestos al peligro de las maquinas industriales se les proveerá de elementos de protección adecuados al área que se esté trabajando, para lo cual se dará capacitaciones de manera individual en cada puesto de trabajo para mostrar el desempeño de los nuevos elementos de protección, sus usos, capacidades y limitaciones.

se harán monitoreo continuos de los elementos de protección nuevos que se les haya entregado a los operarios para verificar su desempeño si es acorde a las especificaciones y a los requerimientos solicitados por la empresa,

DEDICACION DE UN DÍA LUDICO Y DEINTEGRACION CADA 15 DÍAS

Para evitar el estrés laboral debido a la monotonía del mismo, o la habitual de este, se realizara un día lúdico y de integración cada 15 días asignándose en el día de menos movimiento de trabajo para permitir a los empleados una liberación de carga laboral y una mayor armonía entre compañeros, así se evitara problemas de conflictos laborales, estrés y las consecuencias de esta enfermedad, como bajo desempeño laboral Antes de empezar los días lúdicos, se realizara una medición por medio de una corta encuesta del nivel de estrés laboral y de carga laboral que estaban teniendo los empleados, así como una pequeña entrevista con una psicólogo cualificado para verificar el estado de ánimo antes y después de esta labor, así mismo se realizar y estudio dl nivel de producción antes y después de este proceso,

REALIZAR UN ANALISIS DE LOS ELEMENTOS QUÍMICOS UTILIZADOS DURANTE EL PROCESO DE CONFECCIONADO

Se va realizar una capacitación con

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