Control7 Legislacion

Exigencias de Protección a los trabajadores contratistas y subcontratistas.

Legislación de Prevención

Instituto IACC

12-10-2014

INSTRUCCIONES: Lea el caso presentado y luego responda las preguntas:

Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de

construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.

Las empresas tienen las siguientes características:

Determine:

1. ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos?

2. ¿Es obligatorio crear un Comité Paritario de Faena?

3. ¿A qué empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad?

Desarrollo:

1. De acuerdo al artículo N67 dice que las normas de prevención deben ser atacadas por el personal de las empresas contratistas, por esto el contrato de la empresa tiene que tener el artículo en cuanto a la obligación de normas de seguridad y de salud en forma a lo que se refiere la legislación. En este caso el mandante tiene que tener y entregar a las empresas contratistas un sistema de seguridad y salud para el trabajo de cada trabajador, esto será para el total de más de 100 trabajadores debiendo poseer el mandante un comité paritario de higiene y seguridad y también un departamento de prevención de riesgos.

2. La ley indica que si la empresa tiene obras, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en un diferente lugar, en cada una de ellas deberá tener un comité paritario de higiene y seguridad. Se debe de tener un comité paritario de higiene y seguridad para la empresa que tenga más de 25 trabajadores. En el caso de la empresa que tiene más de 80 trabajadores debe tener su propio comité paritario y en el caso de las otras dos de igual forma el mandante deberá incluirlos y si es necesario formar un comité paritario que debe estar acuerdo a la ley N20.123 que es el que regula el trabajo en régimen de subcontratación, funcionamiento y contratos de servicios transitorios.

3. De acuerdo al trabajo debe de existir un reglamento interno en la empresa mandante y en las contratistas donde hayan más de 10 trabajadores, teniendo conocimiento del trabajo de cada trabajador. También el sindicato tiene que tener una copia del reglamento interno y a su vez al delegado personal y a los comités paritarios.

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