Cuals son los Objetivos control interno
max1989Apuntes25 de Abril de 2018
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Los objetivos del Control Interno
Los objetivos del Control Interno se relacionan directamente con los objetivos establecidos por la Autoridad Superior y se disponen entonces de la siguiente manera:
OPERACIONALES
Se refiren a la eficacia y a la eficiencia de las operaciones de la organización incluyen objetivos de rendimiento y rentabilidad , evaluación de programas, proyectos, operaciones, actividades y la preservación del patrimonio de pérdidas por abuso, mala gestión, errores, fraudes, y/o irregularidades, etc.
Financieros
Se refieren a la preparación de los Estados Financieros y otra información de gestión. y a la prevención de la falsificación de la información, como así también en cuanto a la publicación de la información
De cumplimiento Son los que se refieren a la observancia de leyes, instrumentos legales y otras disposiciones pertinentes.
BASES DEL CONTRO INTERNO:
A. EN RELACION CON LA ORGANIZACIÓN
B. EN RELACION CON LA AUTORIZACION, EJECUCIÓN Y CONTROL DE LAS OPERACIONES.
C. EN RELACION CON EL PERSONAL.
Regla General:
“el costo de cualquier control debe ser inferior a los beneficios que pueda generar”. (economicidad del control)
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A. EN RELACION CON LA ORGANIZACIÓN.
1. Deben existir líneas de responsabilidad y autoridad perfectamente definidas por escrito a través de manuales de organización y organigramas.
2. Debe haber independencia entre sectores.
3. El trabajo debe estar racionalmente dividido.
4. Auditoría interna debe depender del más alto nivel.
B. EN RELACION CON LA ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE LAS OPERACIONES.
1. Las normas y procedimientos operativos deben encontrase claramente expuestos por escrito a través de manuales de procedimientos y cursogramas.
2. El sistema debe proveer controles sobre el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
3. El sistema debe proveer mecanismos de evaluación de las normas y procedimientos en vigencia relacionados con la organización o con las operaciones.
4. Nadie debe tener a su cargo todas las fases inherentes a una operación.
5. Deben emplearse formularios adecuados.
6. Deben utilizarse archivos adecuados y seguros.
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C. EN RELACION CON EL PERSONAL.
1. Debe escogerse personal de calidad y apto para las funciones que debe asumir tanto en el futuro inmediato como en el mediato.
2. Debe proveerse su capacitación y entrenamiento permanente.
3. Debe evaluarse su actuación.
4. Debe aplicarse una política de promociones y remuneracionesque motive su entusiasmo y satisfacción.
Elementos constitutivos del control interno.
Elementos constitutivos del control interno.
Cuatro elementos que debería incluir un sistema satisfactorio de control interno:
1º. Un plan de organización
2º. Un sistema de autorización y procedimientos adecuados.
3º. Prácticas sanas a seguirse en la ejecución de los deberes y funciones de cada departamento de la organización.
4º. Un grado de calidad del personal, proporcional a sus responsabilidades.
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1- PLAN DE LA ORGANIZACIÓN.
1. Que exista una adecuada independencia entre los distintos departamentos, secciones, empleados, en lo que a aspectos de autorización, ejecución y control de operaciones se refiere.
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