EL CAMINO HACIA POR QUÉ?, ES LA RUTA AL ÉXITO?

 EL CAMINO HACIA POR QUÉ?, ES LA RUTA AL ÉXITO?

Todos en la vida intentamos encontrar plenitud en lo que hacemos, razones por las cuales abrazamos la idea de adherirnos a una meta o un propósito; muchas veces con las razones equivocadas, entre ellas el dinero y el estatus social y pocas veces llenamos el vacío que internamente cargamos. En una sociedad cegada por el automatismo moderno que nos vende una idea errónea del éxito, simón sinek un soñador de la nueva generación ,en su libro de manera optimista nos muestra un enfoque muy real de aquellas pequeñas cosas en las cuales ignoramos, pautas muy importantes para encontrar nuestro propio “por qué” y por qué este es quizás la razón principal de no sentirnos plenos, aprender a confiar de que todo lo que necesitamos es aferrarnos a unos principios, de los cuales no se necesita contar con grandes recursos o grandes habilidades tan solo basta en pensar y confiar en lo que en realidad nos satisfaga.

Quizás el objetivo de su libro es liberarnos, que nos plantemos individualmente nuestro propio porque, siendo esta la piedra angular para nuestra realización personal y profesional.

Cada persona tiene la obligación personal y la responsabilidad de ser cada día mejor ante la sociedad, desarrollar su propio pensamiento desde un enfoque más idóneo, sinek nos invita a que contemplemos la idea de que existe una metodología que lo llama el “circulo dorado” en el que propone distinguir 3 planos, tanto en los contenidos, como en nuestras formas de expresión y en nuestros niveles de consciencia el cual consta del porque? Cómo? y qué?; Iniciando con gran importancia por el por qué?, esa pregunta interna que nos cuestiona el por qué y para que se hace lo que se hace, y lo determinante en nuestra vida encontrarle su significado individual desarrollarnos de afuera hacia adentro, es el inicio de encontrar el verdadero éxito.

La interventoría como un eje fundamental en el desarrollo de la ingeniería debe caracterizarse por contar siempre con los profesionales idóneos, con alta calidad, pero es sensato hacernos la pregunta ¿nada mas eso basta?, muchas firmas interventoras y constructoras, reclutan personal con esas características, porque en su misión empresarial solo se basa en cumplir un contrato y sacar una rentabilidad, algo normal en este mundo absorbido por el capitalismo y dejan a un lado muchos factores para la perpetuidad del éxito.

Sinek en unas de sus conferencias resalta “Si contratas personas sólo porque pueden hacer un trabajo, entonces trabajarán por el dinero; pero si contratas personas que piensan cómo tú, entonces trabajarán poniendo además músculo, sangre, sudor y lágrimas”, esto nos demuestra la importancia que como líderes de una empresa o individualmente la clave es inspirar y motivar y que no hay necesidad de manipular utilizando la vieja práctica de usar recompensas o castigos, sino más bien cautivarlos a tomar acción, crear en cada individuo un pensamiento diferente de tal manera que se sientan comprometidos con los ideales de cada una de las organizaciones.

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