ENSAYO ESPÍRITU EMPRESARIAL EN JÓVENES

ENSAYO ESPÍRITU EMPRESARIAL EN JÓVENES

¿En  el Perú Cómo incentivar la orientación de los jóvenes para que ellos tengan el espíritu empresarial como una de sus características culturales básicas?

 Es esencial y   necesario que  si queremos que el espíritu empresarial sea una característica del ser humano, pues este debe ser inculcado desde una edad temprana en las personas como una competencia clave en su desarrollo, teniendo en cuenta que los comportamientos y referencias culturales se forman desde estas primeras edades, es por ello que la educación juega un papel importante en la formación de las personas. En este sentido, los profesores o la enseñanaza misma deben enfatizar  acerca del espíritu empresarial, ya que esto contribuye a que los jóvenes desarrollen su creatividad, la confianza en sí mismos en el momento de comenzar o concretar alguna idea,  esto ayudara a que los jóvenes puedan tener iniciativa  y comportarse de una forma responsable socialmente de este modo se podrá lograr que los jóvenes adquieran una actitud emprendedora, se debe iniciar en las instituciones educativas, darles a conocer testimonios de personas igual que ellos estudiantes y con solo una idea pudieron lograr muchas cosas  generando así sus propios ingresos,  también puestos de trabajo, estabilidad para ellos y sus familias, de este modo enseñarles la cantidad de recursos que existen en nuestro país para ser explotados y así aprovechar la materia prima que tenemos y que muchas veces dejamos que sean personas extrajeras y extrañas las que lo aprovechen y se llenen los bolsillos con algo nuestro que por historia nos pertenece pero  que por falta de iniciativa nos dejamos quitar es asi como exponiéndolos delante de sus compañeros para que observen los ingresos que se pueden obtener si toman la decisión de crear una empresa y moverse en el ámbito de las ventas. De esta manera, en referencia a la orientación del espíritu empresarial en los jóvenes peruanos, la página plantea que el país carece de cultura empresarial y por lo tanto de líderes y personas con espíritu emprendedor, en este sentido, resulta necesario realizar una concientización y cambio de mentalidad en la comunidad, donde se desplace un ambiente de relativo consumo hacia una cultura basada en la creatividad y producción de nuevas empresas. De igual manera, se plantea la necesidad de realizar investigaciones en pro de incentivar planes de emprendimiento y creación de nuevas empresas, donde se fortalezcan las potencialidades de los diversos sectores de la economía local, nacional y regional. Estos proyectos de investigación deben estar basados en los siguientes aspectos: el fortalecimiento de ferias empresariales y centros de asesorías empresariales; realizar una caracterización empresarial que abarque las diferentes regiones del país, estudios orientados a conocer potencialidades empresariales, entre otros. Para la realización de estas investigaciones, Rodrigo Galo: plantea que el desarrollo económico no ocurre naturalmente o simplemente por la formulación de un proyecto investigativo, ya que el desarrollo económico ocurre a través de personas específicas que se encuentran ubicadas en un lugar y momento determinado. Así, se requiere de un proceso dinámico y continuado, en el cual las personas que conforman una comunidad especifica tengan la posibilidad de usar su talento y así ofrecer a la sociedad cualidades basadas en la creatividad e innovación para emprender nuevas empresas que aporten a su bienestar económico, personal, tecnológico y socio – cultural.

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