Ensayo Del Libro

empezar a leer el libro ¡BIEN HECHO! de los autores Ken Blanchard, Thad Lacinak, Chuck Tompkinsc, y Jim Ballard, me pareció una historia interesante pero al avanzar en la lectura me di cuenta queno solamente era una simple historia que relataba un gerente al visitar un parque acuático si no un nuevo modo de tratar a las personas y obtener lo que deseamos obtener de ellas y no solamente lo quedeseamos obtener, va mas allá de eso, es también cambiar la actitud y el comportamiento de las personas mediante el reconocimiento, y al hacer énfasis en lo positivo como lo mencionan los autores, lacual es una forma de tratar a las personas del entorno en el que nos manejamos y vivimos días a día, realmente yo ignoraba ese método, al relatar el entrenador de las ballenas como hacía para queellas hicieran lo que él quería quede fascinada porque nunca pensé que al poner énfasis en lo positivo se podría lograr tanto, me pareció realmente interesante la manera en que se desarrollaba lahistoria a medida que avanzaba en la lectura, capitulo tras capitulo me daba cuenta que la manera en que nos comportamos a menudo con los demás es del tipo negativo ya que solemos poner más énfasis en lonegativo que hacen las personas a nuestro alrededor que a los aspectos positivos y avances en su comportamiento, es por eso que este libro me dio una alternativa nueva de cómo tratar a las personas enmi entorno ya sea en el hogar en el trabajo con amigos y hasta en una relación de pareja.

Los autores en el libro mencionan qué hacer cuando alguien hace algo que tiene un impacto negativo, pues bien,la mejor manera de cambiar eso es recanalizar la energía hacia un resultado positivo, en vez de concentrar la energía en lo que se está haciendo mal, como solemos hacerlo regularmente. Y ¿como lohacen? Pues muy fácil ellos ponen énfasis en lo positivo y ganarse la confianza de los demás, ya que poner énfasis en lo positivo construye confianza, de lo contrario no se debe poner énfasis

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