Ensayo: Estado del arte.

1. Información general

Nombre de la empresa: ____________________________________

Dirección: _______________________________________________

Actividad: ______________________

Nombre del encuestado: ___________________________________

Puesto: _________________

1. Número de empleados y sus sueldos mínimo y máximo

Observaciones: ___________________________________________________________

1. Frecuencia con que suelen hacerse aumentos generales de sueldo: 

Cada ___________________ ¿Cuándo se hizo el último?______________________ 

¿Qué % suele aumentarse cada vez?______________________________________ 

Observaciones: _______________________________________________________ 

1. Jornada normal de trabajo: de_________a hrs y de _______a ______hrs 

Horario especial de sábados: de _________ a ________hrs 

Número de horas de la semana__________________ 

Observaciones: _______________________________________________________ 

1. ¿Existe en la empresa un sistema de análisis de puestos?_____________ 

¿Cuántos puestos hay?_________ ¿Existe valuación de puestos?_________ 

¿Qué sistema se usó?____________________________________________ 

¿Cuántas clases de sueldos se fijaron al final?________________________ 

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Se paga un sueldo único por puesto?_______

¿Hay variaciones de sueldos en el mismo puesto?__________________________ 

Si hay variaciones, estas se hacen:

a)  Por simple apreciación: ______________________________________

b)  Por antigüedad: ____________________________________________

c)   Por calificación técnica de méritos: _____________________________

Si es este último, ¿qué sistema uso?_______________________________

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Existe algún sistema de salarios incentivos?_______________________

¿De qué tipo?___________________________________________________

¿Qué porcentaje del salario básico representan en promedio? ____________

¿Cuántos empleados suelen recibirlo? __________

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Existe otro tipo de bonificaciones, compensaciones, etc? ________________________________________________________  

¿Costo mensual para la empresa?__________________________________ 

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Reciben los empleados alguna gratificación anual o aguinaldo? __________

¿Qué parte de su sueldo? ___________________

¿Esta gratificación es condicionada? ____________

Otras gratificaciones: _________________________________

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Cuántos días de vacaciones al año disfruta el personal? 

Con un  año de trabajo    _____________ días

Con__________ a ________       _______días

Con __________a ________       _______días 

¿Otras prestaciones conexas con vacaciones?________________________ 

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Cuántos días de descanso obligatorio se otorgan durante el año, con goce de sueldo?__________________ ¿Cuáles son? _______________________

____________________________________________________________ 

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Qué permisos se otorgan a los trabajadores con goce de sueldo? ________

Promedio del tiempo que representan: ___________

Costo para la empresa: _______________

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Otorga la empresa servicio médico, además de los servicios del seguro social? ____

Tiempo que se presta la atención: ___________________

¿Cuántos empleados aproximadamente lo utilizan al mes? _________________

¿Hace el seguro social alguna reversión de cuotas? ___________ ¿A cuántos asegurados, corresponde esa reversión? _________________

¿Paga la empresa algún subsidio o pensión por enfermedades profesionales y/o no profesionales? __________________

¿Tiene la empresa servicios de una clínica? _____ Otros servicios contratados _____

¿Se da atención médica a domicilio? __________

¿Reciben atención médica de la empresa los familiares del trabajador? _______

¿Qué familiares quedan comprendidos? ____________________________________

¿Tiempo máximo de atención para familiares? ______ ¿Costo mensual? __________

1. ¿Paga la empresa en casos de…?

Requisitos para dar las prestaciones anteriores:

a)_______________________________________________________________

b)_______________________________________________________________

c)_______________________________________________________________

d)_______________________________________________________________

e)_______________________________________________________________

1. ¿Qué prestaciones contractuales existen en beneficio del obrero?

Despensas: ___   Cajas de ahorro: ___   Centros deportivos: ___

Otros: ___  ¿Cuáles? ____________________

Observaciones: ________________________________________________________

1. ¿Hace la empresa préstamos a los empleados? ______

Forma y características para otorgarlos _____________________________________

1. ¿Come el empleado durante el tiempo incluido en la jornada de trabajo? ___________

¿Qué tiempo tiene para hacerlo? _________ ¿Se paga o subsidia la comida? ______ En este supuesto, ¿cuánto cuesta la comida al trabajador? _________ ¿cuál es el costo promedio de la comida, para la empresa? __________ ¿Cuál es el número de servicios? _____________

1. ¿Repartió la empresa utilidades en los últimos dos años? ____

En caso afirmativo, ¿a cuántos días de salario fue equivalente la participación?

En 20__: ________ En 20__: _________

1. ¿Subsidia la empresa los transportes? ____ Costo mensual del subsidio __________

¿Ahorro para el empleado? __________________

1. ¿Existen prestaciones a largo plazo, tales como seguros de vida, plan de retiro, jubilaciones?__________________________________________________

Explicar___________________________________________________________ 

¿Qué paga el empleado y qué paga la empresa? __________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. ¿Recibe el empleado capacitación en aspectos o materias que puedan serle de utilidad fuera de su trabajo?____  

¿Cuáles?____________________________________________________________

¿La capacitación es obligatoria o voluntaria?________________________________ 

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