IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN        2

GLOSARIO        3

ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO        4

1.        ORIGEN DEL CAPITAL DE TRABAJO        4

2.        DEFINICIONES        4

2.1.        CAPITAL DE TRABAJO        4

2.2.        CAPITAL NETO DE TRABAJO        5

2.2.1.        CAMBIOS EN EL CAPITAL NETO DE TRABAJO        5

3.        IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO        6

4.        FACTORES QUE AFECTAN LA CANTIDAD DE CAPITAL DE TRABAJO        7

5.        ESTRUCTURA DEL CAPITAL DE TRABAJO        8

5.1.        ESTRUCTURA PATRIMONIAL:        9

5.2.        CAPITAL DE TRABAJO PERMANENTE:        10

5.3.        CAPITAL DE TRABAJO TEMPORAL:        10

6.        FINANCIACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO        11

CONCLUSIONES        14

BIBLIOGRAFÍA        15

ANEXOS        16

FICHA TEXTUAL Y CONTENIDO        17

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo monográfico dará a conocer cuál  es la importancia de tener una correcta administración del capital de trabajo en las empresas, por lo que se aplicara los conocimientos que se han ido adquiriendo a lo largo del curso,  desde un punto de vista general. Podemos decir que la administración capital de trabajo representa cual será el capital necesario para poder dar inicio a las operaciones en una empresa antes de que éste comience a percibir ingresos.

Además, se dará a conocer las diferencias  entre capital de trabajo  y capital neto de trabajo,   la  importancia de una administración eficiente del mismo, los factores que podrían afectarlo o producir inconvenientes para la empresa, y su supervivencia ante todo, además, los diferentes tipos de financiamiento que existen y desde luego, la estructura que posee el capital de trabajo.

La administración del capital de trabajo es fundamental para el progreso de la empresa. La medida en cómo se maneje ayudará a determinar el nivel de liquidez, además cómo se convierten los activos corrientes más líquidos en dinero y de esta manera poder cumplir con las obligaciones y  compromisos con los que  cuenta la empresa. Éste, al igual que las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, y los inventarios tiene por objetivo imprescindible “maximizar la riqueza”. Hablamos de una herramienta  que  entre sus fuentes se puede mencionar a las operaciones que realiza la empresa, las aportaciones de inversionistas, la venta de activos fijos, etc.

GLOSARIO

• Activos fijos: Son activos permanentes que permiten o ayudan en la operación de la organización. Generalmente, se constituyen de equipo, maquinaria, edificios, terrenos, etcétera.
• Activos financieros: Son activos que generan beneficios financieros.
• Amortización de capital: Se refiere al pago total o parcial del principal de un préstamo.
• Amortización de activos: Es la parte del capital que se devenga por el uso en el transcurso del tiempo.
• Capital de trabajo neto: Diferencia entre el valor en libros de los activos circulantes menos el valor en libros de los pasivos circulantes de una empresa.
• Capital social: Es el valor nominal de las acciones de una sociedad.
• Ciclo de efectivo: Periodo transcurrido desde la compra de las materias primas hasta la cobranza de las cuentas por cobrar originadas por la venta del producto final.
• Flujo de caja: Movimiento de las cuentas de efectivo de una empresa.

ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

1. ORIGEN DEL CAPITAL DE TRABAJO

Se plantea que el término de Capital se originó con el legendario pacotillero estadounidense, quien solía cargar su carro con numerosos bienes y recorrer un ruta para venderlos. Dicha mercancía recibía el nombre de Capital de Trabajo porque era lo que realmente se vendía, o lo que rotaba por el camino para producir utilidades. (Weston, 1994, citado en Pérez, 2009).

De esta manera breve se explica  que el pacotillero (mercader ambulante) tiene por activo a su carro, considerando que muchas veces él era el dueño, este representaba su capital contable,  debido a esto, el  realizaba préstamos para adquirir sus numerosos bienes, convirtiéndose estos en su capital de trabajo.

Financiamiento del capital de trabajo

Según Gallagher, existen tres enfoques:

1. Enfoque agres

1. DEFINICIONES

De forma general se suele confundir los términos capital de trabajo y capital de trabajo neto, pero estos son distintos.

1. CAPITAL DE TRABAJO

Gallagher (2001) afirma: “el capital de trabajo se refiere a los  activos circulantes de una firma. El termino circulante quiere decir aquellos activos que la compañía espera convertir en efectivo en un periodo menor a un año” (450).

“… mientras más grande sea la cantidad de activos circulantes existentes mayor es la probabilidad de que algunos de ellos puedan convertirse en efectivo para pagar una deuda vencida…” (Weston, 1994, citado en Pérez, 2009).

Ante esto se debe conocer y comprender las relaciones que existen entre los activos circulantes y los pasivos circulantes.

 Los elementos por los que está compuesto el capital de trabajo  que representa lo que la empresa invierte son  el efectivo, las cuentas por cobrar  y los inventarios.

1. CAPITAL NETO DE TRABAJO

“El capital neto de trabajo es la diferencia que existe entre los activos circulantes y los pasivos circulantes  de una empresa”. (Weston, 1994, citado en Pérez, 2009).

Esta diferencia entre lo que tiene la empresa y lo que me deben que son mis activos y los pasivos que resulta todo lo que tengo q pagar, tiene como resultado el capital neto de trabajo de la empresa para realizar sus operaciones.

El capital de trabajo debe incluirse como parte  las inversiones que realiza la empresa para sus activos a corto plazo (efectivo, inventarios, etc). Por ello siempre que la empresa posea activos que superen a los pasivos, esta podrá  disponer de un Capital Neto de Trabajo.

1. CAMBIOS EN EL CAPITAL NETO DE TRABAJO

Sus cambios suelen acompañar a las decisiones de gastos de capital. Si una empresa adquiere maquinaria nueva para ampliar su nivel de operaciones, experimentara un incremento en sus niveles de efectivo, cuentas por cobrar, inventarios, cuentas por pagar y cargos por pagar. Estos incrementos resultan de la necesidad de más efectivo para sostener las operaciones expandidas, más cuentas por cobrar e inventarios para sostener el incremento de ventas, y más cuentas por pagar y cargos por pagar para soportar los desembolsos incrementados hechos para cumplir con la demanda aumentada de productos. (Gitman L. , 2003, pág. 317)

1. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

La adecuada administración del capital de trabajo será fundamental, debido a que en algunas empresas este representa más de la mitad de los activos. Es aún mas importante el control de este en empresas que se encuentran en crecimiento, pues a medida que estas crecen  van aumentando sus actividades, se hacen los presupuestos, medimos de esta forma el riesgo por insolvencia  y cual es la condición de liquidez. Buscamos maximizar la rentabilidad de la empresa.

Del capital de trabajo,  es de donde se partirá para la producción de bienes o servicios, y estos requieren además de gastos y costos  de operación con los que debe contar la empresa para cubrir eventualmente sus compromisos, como son pagos a proveedores, sueldos, publicidad, etc. Con ello tendremos las ventas que generan los ingresos de la empresa. Por ello la buena administración del capital de trabajo, hará que se dispongan de las cantidades correctas para cada operación de la empresa.

(Lira Briceño, 2010)Las decisiones que las Finanzas toman para que los accionistas maximicen su riqueza, son tres:

1.  Decisiones de inversión (¿En qué invertir?);
2.  Decisiones de financiamiento (¿Cómo financiarlo?)
3. Decisiones de capital de trabajo (¿Cómo gestionar la liquidez de corto plazo?).

No nos engañemos por el término “corto plazo”, pues manejar la liquidez del negocio puede ser la diferencia entre hacerse rico o quebrar estrepitosamente. Es entonces de fundamental importancia, entender el concepto de Capital de Trabajo (CT de ahora en adelante) y la forma de estimarlo.

Cada gerente de las diferentes organizaciones debe de tener el objetivo de maximizar el valor de las firmar con apropiadas decisiones, pero para que el objetivo tenga un resultado exitoso se debe de supervisar y controlar los inventarios, las cuentas por cobrar.

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