Introducción a la administración Ética y prácticas administrativas

Introducción a la administración

Ética y prácticas administrativas

Presentado por

Rosa Ximena Rodríguez Pulido

Tutor

Imelda Lizcano Caro

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales

Introducción a la administración

Introducción

         En este trabajo podremos visualizar como  el estudio de las organizaciones y el análisis las características de la administración por procesos, la teoría Z y el liderazgo y el arte de dirigir procesos de gerencia, nos muestran cómo se pueden integrar  las personas en grupos de trabajo, organizarse de una determinada manera, en busca de alcanzar los objetivos y metas que se esperan alcanzar.

Estas pueden estar conformadas como grandes, medianas y pequeñas organizaciones, las cuales pasarán por varias etapas, para su buen funcionamiento.

Elaborar un cuadro sinóptico que comprenda los capítulos 25 al 28. 

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La ética en la administración

El hombre ha desarrollado ciertas competencias y comportamientos que han determinado la conducta de las sociedades a través de los años, la palabra ética viene de la palabra aethica que significa estudio de la moral y de las obligaciones del hombre, moral viene del latín moralis que significa ciencia que trata del bien y las relaciones humanas a su bondad o a su malicia. Malicia a su vez significa maldad, pervecidad o contrario a virtud. Lo moral o lo que obliga al hombre tiene que ver con la razón misma del ser humano. De la ética se puede decir que es la filosofía que estudia o reflexiona sobre un acto u acción determinada que se establece en el profesional a manera de cómo debe actuar en el ejercicio de sus funciones.

El objetivo de la ética es la moral que constituye una regla o costumbre que hacen parte de la vida del ser humano, estás ayudan a la toma de decisiones y permite determinar cuáles son las conductas que adopta y en ciertas ocasiones por su propia voluntad y conciencia para determinar su propia directriz de su propia conducta.

Arturo Schopenhauer dice que los dos problemas de la ética son predicar y fundamentar la moral, la moral por su parte se viene recibiendo de generación en generación  y así evolucionando a través del tiempo.

La ética empresarial es el conjunto de principio, normas y valores que se dan a conocer en la empresa. Hoy en día el comportamiento ético de una empresa en todas sus actividades y negocios no tienen moral ni valores tales como: las instituciones gubernamentales, la iglesia, la política, etc. Ya que utilizan estos medios para poder enriquecer sus propios bolsillos.

Conclusión

El desarrollo  en las organizaciones consiste en planificar todos los cambios que se podrían introducir en una organización, teniendo como base la participación de todos integrantes y su disposición para revisar y validar las problemáticas que se puedan presentar, se deben encontrar, valorar las causas y él porque. Teniendo así una autoevaluación institucional.

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