Las características psicosociales y la personalidad del empresario

1. RESUMEN EJECUTIVO

Richard Branson dice Aprendí muchas cosas: No solo que si quieres hacer algo, sencillamente deberías hacerlo, sino que también tienes que prepararte bien, tener fe en ti mismo, ayudar a los demás y por encima de todo, no abandonar. (Branson, Richard, 2007)

Con esta frase el Sir Richard Branson un gran emprendedor. Dice que es importante aprender de nuestro entorno saber escuchar y observar claves importantes que nos llevan al éxito y que se deben tener en cuenta en nuestras vidas diarias, mostrando siempre una actitud positiva, optimista que nos llevan alcanzar nuestras metas, objetivos y sueños, superando la barrera del “no puedo”, asumiendo riesgos, entendiendo que la vida está llena de obstáculos y decisiones difíciles, pero que es importante seguir adelante que no hay imposibles que nos debemos adaptar al nuevo mundo que está en constante cambio, y que para lograrlo se necesita trabajo duro, trabajo en equipo saber delegar funciones para crear un buen ambiente laboral en busca de la satisfacción y del éxito continuo.

2. ABSTRAC

Richard Branson says learned many things: Not only that if you do something, you should just do it, but you also have to prepare well, have faith in yourself, help others and above all, do not give up. (Branson, Richard, 2007)

With this sentence the Sir Richard Branson a great entrepreneur. He says it's important to learn from our environment to listen and observe important clues that lead to success and must be taken into account in our daily lives , showing a positive attitude , optimistic that lead us to achieve our goals , objectives and dreams , overcoming the barrier of " I can not " taking risks , understanding that life is full of obstacles and difficult decisions , but it is important to continue that nothing is impossible that we must adapt to the new world that is constantly changing , and that to achieve it takes hard work , teamwork, know how to delegate functions to create a good working environment in search of satisfaction and continued success.

3. MAPA CONCEPTUAL

RICHARD BRANSON

4. MARCO TEÓRICO.

4.1. Libro: Invitación al emprendimiento- Una aproximación a la creación de empresas .

Las características psicosociales y la personalidad del empresario.

Una de las principales características que se ha atribuido al empresario es el grado o necesidad de logro, entendiendo por “logro” algo que se consigue por una habilidad superior y con un especial esfuerzo.

Imaginemos, por ejemplo, que tenemos la posibilidad de conseguir un objetivo profesional a través de diferentes caminos:

a) un camino muy fácil, a través del cual, prácticamente, nos regalan el objetivo y, por lo tanto, no tenemos que realizar ningún esfuerzo adicional para conseguirlo.

b) un camino que posee una dificultad normal, teniendo en cuenta que en dicho camino existen otras personas que compiten con nosotros para conseguir el objetivo, pero que en el contexto en el que nos encontramos el nivel profesional es extremadamente tan bajo que no nos supondrá ninguna dificultad conseguirlo.

c) un camino arduo, en el que tendremos que poner todo nuestro empeño si queremos conseguir las metas planteadas, y en el que el reconocimiento obtenido supera con creces el de los anteriores. Si eligiéramos el camino

d) probablemente seríamos una persona con necesidad de logro, motivada por sobresalir y triunfar. En este sentido se acentúa el hecho de que las personas con elevada necesidad de logro luchan por las realizaciones personales más que por las recompensas del éxito en sí mismas, tienen el deseo de hacer algo mejor o de manera más eficiente de lo que se ha hecho antes, y buscan situaciones en las que asumen la responsabilidad personal de hallar la solución de los problemas.

4.2. Libro: Consiga sus objetivos.

Actitud mental positiva y bienestar

Pasamos aproximadamente un tercio de nuestras vidas trabajando. Los expertos estiman que alrededor del 60% de la población trabajadora se siente insatisfecha con su trabajo.

Si no le gusta su trabajo, su jefe o no le gustan sus compañeros, ello terminara por tener influencia negativa sobre la visión global que tenga de la vida.

El estrés puede estar causado por un sentimiento de impotencia o de falta de control sobre su existencia. Mantener una actitud mental positiva le dará el poder necesario para realizar aquellas cosas que son importantes en su vida.

La mejor manera de sacar el mayor provecho posible a su trabajo es encontrar todos los aspectos positivos del mismo y centrar su atención en ellos. Trate de ver el trabajo como datos reales de su vida.

Una actitud mental positiva

Piense en las personas que en su lugar de trabajo irradian una imagen de confianza en sí mismas. En realidad esas personas no son distintas a usted. La única diferencia consiste en que

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