Libro Fiscal

ANALISIS

Este libro narra la historia de un asesinato corporativo investigado por el personaje principal, el detective Mc Nally. Un agente dedicado a crímenes de tipo empresarial que desarrolló un gran interés en la muerte de los cambios y durante toda la historia se encarga de encuestar uno por uno a los sospechosos del libro para averiguar su participación y responsabilidad en el asesinato de ''Cambio''. 

A través de la historia vemos que cada uno de los sospechosos tenía una clara relación con cambio, la primera en ser entrevistada fue Doña Carolina Cultura, una con años en la empresa a la que cambio buscaba para obtener consejos, esta estaba molesta porque los valores de la empresa no eran tomados en serio. "Siempre existirá una brecha entre los valores definidos por la compañía y los comportamientos diarios de las personas" esta no comprendía los valores reales de la organización, las actitudes predominantes, las creencias y los patrones que caracterizaban a la organización por lo que era sospechosa y al igual que el señor Chepe compromiso que no lograba que las los líderes tomaran en cuenta que la gente apoyaría las decisiones de Cambio si ellas eran partícipes de las mismas y se les aclaraban sus dudas del mismo, ya que siempre que entraba un nuevo cambio en la organización era difícil de aceptar.

Otros entrevistados fueron Enclenque Patrocinio y Roberto Responsabilidad que debían trabajar en equipo para que los trabajadores supieran que la empresa iba enserio con su apoyo a Cambio haciéndolo sin éxito.

Luego de estos el Detective Mc Nally entrevistó al llamado Pecs del equipo de liderazgo, un hombre musculoso que según decía tenía una buena relación con este pero no logró que la gente lo tomara enserio porque su comportamiento era considerado como hipócrita haciendo que la gente se resistiera al cambio y peor aún no aceptando en su equipo de liderazgo a aquellos que apoyaban al mismo.

Clara Comunicación fue la siguiente, una mujer con problemas para hablar que con ayuda de Comité realizaba sus tareas. Pero ese no sería un problema sino su falta de contacto con Responsabilidad y Enclenque Patrocinio que ocasionó confusión con lo que Cambio quería para la empresa.

El detective continuó con las indagaciones hasta encontrarse con Franca Urgencia, la encargada de dar a conocer la importancia de Cambio y la necesidad que este tenía dentro de la empresa, pero no lo hizo de la mejor forma, con la excusa de su falta de tiempo no pasó de presentar a Cambio sin más ni más. Luego estaba Doña Verónica Visión, que fue una clara sospechosa del asesinato; no hacía caso a los consejos de Chepe Compromiso, determinando la visión de la empresa a determinado grupo jerárquico y dejando fuera a las partes bajas, sin tener una vista clara de la empresa y fijando expectativas inalcanzables.

Patricio Plan fue el siguiente, este no era amigo de ningún Cambio, enfocándose en una visión general y sin detalles al igual que Visión no logró incluir a las personas en sus planes y no ayudó a Cambio. Luego la pista de Mc Nally lo llevó hasta Doña Custodia de Presupuesto y El Entrenador, que se encargaba de capacitar al personal y entrenarlo para recibir a Cambio. Lo que el agente Mc Nally pudo observar fue que así como en los casos anteriores estos no consiguieron llegar a introducir a Cambio, Presupuesto no daba el suficiente dinero para estructuras que facilitaran el Cambio y el Entrenador poco hacía su trabajo a pesar que tenía dinero.

Los últimos en la lista fueron Isabella Incentivo y Gerardo Desempeño. Gerardo Desempeño con precarios recursos para su labor e Incentivo era la principal sospechosa de la muerte de los Cambios anteriores. Esta vez ella trató de ayudarlo de verdad aunque no logró una buena relación con Cultura y Presupuesto por lo cual sus esfuerzos fueron estorbados.

Luego de todas las entrevistas el detective supo que Cambio había sido asesinado por una extraña sustancia que actuaba de forma lenta así que se reunió con su equipo y luego de llegar a un veredicto reunió a todos los sospechosos en una sala de la empresa.

Su deducción fue la siguiente: Cambio trató de hacer solo el trabajo pero no es para un solo hombre, ninguno tomó verdadero interés en ayudarlo así que:

TODOS MATARON A CAMBIO, puesto que todos estaban concentrados en hacer su trabajo y sintiéndose bien en su zona de confort que no daban lugar a el cambio que realmente necesitaban.

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