Lista de chequeo de teorías administrativas
Enviado por anonimatoreal247 • 2 de Diciembre de 2016 • Apuntes • 640 Palabras (3 Páginas) • 784 Visitas
Lista de chequeo de teorías administrativas | |||||
TECNICA: Observación | |||||
INSTRUMENTO: Lista de chequeo | |||||
OBJETIVO: Identificar las teorías administrativas aplicables a la microempresa ASECONTES.A.S a través de una lista de chequeo, clasificándolos y estableciendo cada uno de ellos. | |||||
OBSERVADORES: LUGAR: ASERCONTE S.A.S | |||||
ITEMS A EVALUAR | Si | No | |||
TEORÍA CIENTÍFICA | |||||
1. | Toman en cuenta las habilidades y aptitudes de los trabajadores. | X | |||
2. | La empresa iguala todas las labores del personal. | X | |||
3. | Todas las variables de la teoría científica se evidencian en la organización. | X | |||
TEORÍA CLÁSICA | |||||
1. | Existe aplicabilidad de la teoría clásica en la empresa. | X | |||
2. | En ASERCONTE S.A.S se demuestra la función de la eficiencia en los empleados. | X | |||
3. | En la organización se evidencia (la subordinación, la autoridad, la disciplina, el orden y la equidad). | X | |||
RELACIONES HUMANAS | |||||
1. | ASERCONTE S.A.S genera una motivación y apropiación de sus funciones dentro de la empresa. | X | |||
2. | La empresa tiene en cuenta las opiniones y sugerencias de los trabajadores. | X | |||
3. | Existe una relación formal entre los integrantes de la organización. | X | |||
TEORÍA NEOCLÁSICA | |||||
1. | En la organización orientan y dirigen a los empleados para lograr el objetivo común de este. | X | |||
2. | Se evidencia aplicabilidad de la teoría neoclásica en ASERCONTE S.A.S | X | |||
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO | |||||
1. | En la empresa motivan a sus empleados. | X | |||
2. | Se aplican diferentes estilos de mando en la organización. | X | |||
3. | La toma de decisiones de ASERCONTE S.A.S es autónoma. | X | |||
TEORÍA DE SISTEMAS | |||||
1. | Se aplica un sistema abierto por parte de ASERCONTE S.A.S. | X | |||
2. | En la empresa existe un constante intercambio de información con su ambiente. | X | |||
TEORIA DE CIBERNETICA | |||||
1. | La organización hace unos de programas cibernéticos para la prestación de sus servicios. | X | |||
2. | ASERCONTE S.A.S realiza un trabajo eficiente en el uso de programas cibernéticos. | X | |||
TEORIA MATEMATEMATICA | |||||
1. | En ASERCONTE S.A.S se evidencia la aplicación de modelos matemáticos. | X | |||
2. | En la organización existe un buen manejo de los procesos administrativos. | X | |||
TEORIA CONTIGENCIAL | |||||
1. | La organización adopta métodos para contrarrestar diferentes situaciones que se pueden presentar. | X | |||
2. | En la empresa se aplica la teoría contigencial | X | |||
TEORIA BUROCRATICA | |||||
1. | En ASERCONTE S.A.S se evidencia la optimización de recursos. | X | |||
2. | La microempresa tiene diferentes herramientas para obtener los objetivos pretendidos y satisfacer a sus clientes. | X | |||
TEORIA ESTRUCTURALISTA | |||||
1. | ASERCONTE S.A.S Cumple con variables como la interacción entre los jefes en la organización. | X | |||
2. | Recompensan a sus empleados por resultados excelentes. | X | |||
TEORIA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS | |||||
1. | Se evidencia en la organización metas establecidas con los empleados para que todo se realice satisfactoriamente en el tiempo acordado. | X | |||
2. | Se ve reflejado al final del mes adquisición de metas finales por parte de ASERCONTE S.A.S para la obtención de nuevos clientes. | X | |||
BENCHMARKING | |||||
1. | ASERCONTE S.A.S maneja la tendencia del benchmarking en su totalidad. | X | |||
OUTSOURCING | |||||
1. | Se evidencia la aplicabilidad del Outsourcing en la organización. | X | |||
2. | La organización aplica el Outsourcing in house. | X | |||
TOC | |||||
1. | La empresa ASERCONTE S.A.S tiene en cuenta las ganancias obtenidas. | X | |||
2. | La organización observa las falencias y fortalecerlas que tiene en el desarrollo de la producción en la prestación de sus servicios. | X | |||
TPM | |||||
1. | Cuenta la organización con personal especializado, para cualquier dificultad que esté presente. | X | |||
2. | Existe un apoyo interno en la empresa ASERCONTE S.A.S para consultar y asesorar a trabajadores para prevenir decisiones o procedimientos erróneos. | X | |||
GESTIÓN DE PROYECTOS | |||||
1. | La empresa ASERCONTE S.A.S en el momento en que han de tomar decisiones aplica la gestión de proyectos. | X | |||
2. | En la organización realizan la aplicabilidad constante de la gestión de proyectos. | X | |||
CALIDAD TOTAL | |||||
1. | ASERCONTE S.A.S tiene en cuenta la forma en que prestar su servicio. | X | |||
2. | Tiene en cuenta a sus trabajadores para el desempeño de las diferentes actividades que se realizan dentro de la organización. | X | |||
MEJORA CONTINUA | |||||
1. | La empresa ASERCONTE S.A.S lleva un constante análisis y evaluación, en la calidad de sus servicios. | X | |||
2. | Se evidencia en la organización una mejora continua, capaz responder a las necesidades de sus clientes, con un servicio eficiente y de calidad. | X | |||
JUST TIME | |||||
1. | En ASERCONTE S.A.S se implementa el sistema de just time. | X | |||
2. | Esta herramienta se evidencia en la parte de insumos. | X | |||
REINGENIERÍA | |||||
1. | En la empresa ASERCONTE S.A.S se evidencia la implementación de la reingeniería. | X | |||
2. | La organización ha presentado fallas o problemáticas en las cuales tenga que realizarse la reingeniería. | X | |||
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | |||||
1. | Se evidencia en la organización el facilita miento del desarrollo de actividades laborales. | X | |||
2. | Existe proporcionando de información de los superiores para implementar la información a los diferentes trabajadores. | X |
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