Teoria Administrativa

METODOLOGÍA DE LA CIENCIA DEL MANAGEMENT Y DE LA CIENCIA EMPRESARIAL

1. OBJETIVO.

Una de las grandes preocupaciones de un estudiante de doctorado en Management Science, es determinar hasta donde es válido decir, que el management puede ser considerado como una ciencia, determinar por tanto su objeto de estudio y su metodología de trabajo; esto necesariamente había que ubicarlo dentro de alguna corriente histórica y dentro de alguna corriente dominante que haya explorado los caminos científicos del management a profundidad y donde por tanto se haya presentado una discusión científica en el seno de esa comunidad; indagar esta fenomenología trascendente constituye de entrada el gran objetivo; pero a su vez ser prudentes al realizar estas reflexiones, ya que se hace necesario ubicar claramente al management dentro de las ciencias aplicadas y esto porque nos precisa su objeto de trabajo y particularmente su metodología y nos aproxima permanentemente al campo disciplinar, desde la posición científica, es así, como se establece un diálogo permanente entre teoría y disciplina, en otra forma de decir, entre teoría y praxis en el lenguaje usado por Albach en sus ensayos.

El abrir esta brecha de análisis, que necesariamente debe ser conectada y que en efecto lo es, entre teoría y práctica, es preciso identificar las fronteras entre cada una de ellas, su dinámica interior, su regulación interna, su organización propia, su propia energía y el flujo de información y saber y entender donde se liga o conecta la una con la otra.

Mi intención es pues, defender que existe una ciencia del Management, que logra entender, explicar y prescribir los fenómenos que acaecen en el seno de la gestión de la organización y no solamente unos quehaceres cotidianos, rutinarios y melancólicos como alguna corriente anglosajona lo ha propuesto, para la gerencia, la dirección o el actor propio de la dinámica de la firma, el hombre de acción, no sólo para planear, tomar decisiones, sino para manejar el conflicto suscitado por la incertidumbre, que lleve a la empresa a los niveles de eficiencia, como un ente económico.

Es claro, por tanto que esto puede permitir una doble interpretación, es el management la ciencia que estudia la gestión vista desde la gerencia o vista desde los propietarios o accionista del negocio, pero dicha duda queda resuelta al comprender, que entre propietario y gerente, ser da una relación de agencia que los vincula coherentemente a sus propios intereses, así pues, estudiaremos el management como un cuerpo de conocimientos y teorías de carácter universal, con un lenguaje propio y de alguna forma con unos valores axiológicos claramente definidos.

De otro lado, y es quizás también otra de las grandes preocupaciones, precisar el campo de acción de la Economía de la Empresa, que ha dado evolución a la Ciencia Empresarial y su diferencia con del management.

La Ciencia Empresarial busca hallar un objeto de trabajo que nexe al principio de la eficiencia económica, dentro del espectro racionalista, es por eso que todos los analistas de la Economía de la Empresa se preocupan de dicha reflexión, tal como lo hace Gutenberg y sus seguidores, es decir los de la Escuela Alemana, se precisa pues de entender como funciona la empresa como una institución que hace arreglos construidos socialmente para que ella pueda operar en pos de la eficiencia económica, trata de entender los fallos del mercado, desde los fallos mismos de su organización interior, del conocimiento de las reglas del juego formales e informales que se dan en ese tejido social llamado Empresa, es por tanto, desde esta visión un suprasistema que opera sobre la organización empresarial que es gestionada por el management.

Es, visto así, como la Ciencia Empresarial y la Ciencia del Managementson las caras de una misma moneda, esta posición la defiendo por las reflexiones que he efectuado a la luz de los trabajos realizados por diferentes autores en estas dos corrientes del pensamiento, pero a su vez también

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