MARCO ECONOMICO

Mejora en la contratación del personal profesional en las universidades para el desarrollo de Servicios en PEMEX EXPLORACION Y PRODUCCION.

Introducción: Actualmente casi todas la Universidades que prestan servicios a PEP no cuentan con el personal profesional altamente capacitado, debido a que recurren a la sub-contracción de otras compañías que acaban desarrollando los servicios y no contratan personal egresado de sus Universidades, por lo que deberían emplear a sus egresados al 100% para el desarrollo de los servicios, si evitaran la subcontratación podrían ser más competitivas, reconocidas en el mercado, donde lo que predomina es la Competitividad entre las Universidades que ofrecen servicios a PEP, lo que demanda contar con el personal altamente profesional y competitivo.

Las Universidades que buscan ser competitivas basadas en bajar sus costos y en la subcontratación, que les de un mayor ingreso económico sin importar la Calidad de sus servicios y de sus empleados, no mejoran el desempeño de los servicios que desarrollan para PEMEX, por lo que deberán mejorar su personal, capacitándolos, incentivándolos y brindando pagos bien remunerados.

En la actualidad la forma en que se adjudica un contrato ó convenio entre PEP y las entidades federativas llamadas (UNIVERSIDADES ), es por medio de una Adjudicación Directa con Invitación a cuando menos tres invitados, donde el área operativa que solicita ó necesita los servicios es quien se encarga de evaluar las propuestas Técnicas- Económicas de los participantes, una vez recabada toda la información para gestionar un convenio entre entidades federativas, el área operativa evalúa las propuesta mas económica basándose en un análisis del mercadeo actual, el tramite debe gestionarse en la Subgerencia de Recursos Materiales Región Norte , debido a que es un convenio entre entidades no le son aplicadas la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos Obras y Servicios ni la Ley de Petróleos Mexicanos , pero se debe formalizar bajo la Ley de Adquisiciones que rige el país. Una vez formalizado es firmando por ambas partes, resultando un convenio especifico con el cual se van regir los alcances del convenio en mención ,la universidad ganadora amparada en la clausula decima segunda donde obtiene la facultad de subcontratar otra compañía para realizar los trabajos para PEP ,por lo que opta por contratar una compañía sin experiencia, sin personal altamente capacitado, sin contratar a ningún personal de sus egresados, PEP recomienda sea contratado su personal capacitado y con experiencia ,todo el personal es contratado bajo un esquema de prestadores de servicios por honorarios, ahorrándose de pagar las prestaciones; Imss, Vacaciones, Utilidades y Aguinaldos , afectando al trabajador que tiene que pagar de su sueldo, impuestos; IETU, IVA,ISR, así como honorarios del contador, el trabajador que es la mano de obra altamente capacitado y cuenta con la experiencia en el desempeño

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