Procesos Administrativos

Desarrollo

¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas?

Según lo estudiado y aprendido en la semana 3 de la asignatura de administración general puedo señalar que la importancia de la administración en las empresas se basa a que toda organización necesita de una administración para que como su nombre lo dice organice los procesos que dicha organización debe cumplir como objetivos, para ello en cuanto más eficaz y eficiente sea la organización mejores resultados y cumplimientos de objetivos tendrá la empresa, esta administración debe considerar procesos teóricos y científicos que apoyen los procesos administrativos, los cuales son esenciales para el manejo de recursos, planificación, dirección y control sean correctos.

Todas las empresas independiente de su tamaño necesitan de una administración para competir, esto debido a que el mejoramiento y coordinación de sus recursos generara competitividad y ventaja sobre las otras, esta mejora en productividad se basa a todas las escalas de la empresa desde insumos, productos y producción incluyendo el recurso humano y para lograr esto es fundamental una adecuada administración.

Toda empresa tiene y debe para subsistir antes de su función principal otorgar recursos a la administración para lograr su mejoramiento y teniendo una buena administración se podrá controlar y mejorar el resto de funciones.

¿Explique la relevancia del proceso administrativo: Planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos?

Para entender el proceso administrativo es necesario entender los fundamentos de la teoría administrativa en donde se explica la estructura y organización referente a las empresa y se dan principios básicos que deben cumplir para lograr una buena administración. Teniendo estos conceptos claros el proceso administrativo se explica con preguntas que se pueden responder con el funcionamiento de la empresa.

1.- Planeación: es el proceso donde los altos mandos, dueños o personas encargadas con poder de decisión deben definir las metas y las acciones a seguir, esto debe ser de acuerdo a algún plan establecido donde se deben responder las preguntas realizadas en el proceso administrativo, este plan debe ser lógico y realista, para ello se definen los objetivos tanto a largo como a corto plazo, se desarrolla una jerarquía para llevar estos planes y las funciones que debe llevar cada persona, quienes serán los responsables y cómo será la manera de actuar para lograr estos objetivos y metas

2.- Organización: es la forma y la metodología necesarias para llegar a los objetivos, estas dividen la empresa por áreas, segmentos, departamentos o simplemente grupos de trabajo los cuales mantienen sub funciones específicas que van de acuerdo con la planificación, estas organizaciones

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