SALUD OCUPACIONAL

Accidente de trabajo:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión

del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Investigación de accidente o incidente:

Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.

Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos sub estándares o

inseguros y por qué existen condiciones sub estándares o inseguras.

Causas inmediatas:

Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos sub estándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones sub estándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente)

Accidente grave:

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

Estos accidentes graves deben ser investigados por la ARP y un especialista con licencia vigente en Salud Ocupacional.

Se explican las causas y ejemplos de los accidente de trabajo que pueden ser locativos, eléctricos, mecánicos, orden y aseo, biológicos, seguridad entre otros.

Se explica la diferencia entre causa y por ocasión del trabajo se define aquellas actividades adicionales que por cumplimiento de mis actividades debo realizar.

El asesor de la ARP SURA Informa que los desplazamientos deben ser reportados a la oficina del SNTH, para ser comunicado a la ARP SURA como soporte para una investigación de un AT. Cuando se van a realizar desplazamientos fuera de la ciudad.

El conferencista aclara que cuando se presente el accidentado llega a la ARP o IPS, la ARP SURA no solicita el carnet, debido a que con el No de la cédula de ciudadanía se encuentra registrado.

Por la página de al ARP SURA, pueden descargar la certificación de la ARP SURA.

La SC: Se informa que el FURAT debe ser enviado a la oficina SNTH, con el fin de ser radicado a la ARP SURA.

La persona que diligencia el FURAT es el jefe o persona delegada por el director del CEAD, tiene 48 horas para reportar el AT

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