Salud Ocupacional
Enviado por carlossues17 • 9 de Noviembre de 2012 • 934 Palabras (4 Páginas) • 233 Visitas
SALUD OCUPACIONAL
Para dimensionar el alcance de la salud ocupacional comenzaremos por mirar los
conceptos de los términos que la conforman. “SALUD” y “OCUPACION” para nuestro
caso son términos íntimamente ligados a LA PERSONA como sujeto de la salud, así
que por esta comenzaremos.
• La PERSONA es un ser integral con dimensiones en los planos mental, físico y
social, que vive y se desempeña en un ambiente.
• La SALUD es el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente.
Es importante destacar el aspecto positivo que implica hablar la salud como un estado
de bienestar en lugar del aspecto negativo que habitualmente se entiende al pensar en
la salud como el contrario de la enfermedad.
La salud es un proceso dinámico y no un estado estático en el que se esta se puede
ganar o perder y no es fruto del azar, sino de las condiciones que rodean a las
personas y de su voluntad.
• OCUPACIONAL tiene como raíz a ”OCUPACION” y se asimila a “ TRABAJO”,
entendidos estos términos como el proceso o el medio por el cual las personas
satisfacen sus necesidades personales, familiares y sociales, lo que significa el
ingreso económico para la supervivencia individual y familiar, y de una u otra
manera –según las condiciones- de realización personal.
Con base en los conceptos anteriores, podemos decir que la
Salud Ocupacional
es el bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo.
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Centro de la Construcción e Industria de la Madera
Regional Distrito Capital
Seguridad Industrial y salud
ocupacional en la industria
de la construcción
RELACION SALUD TRABAJO
El trabajo es la principal actividad que realiza el hombre y la mujer. El tipo y las
condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o
deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos y tienen realidades sociales concretas que
se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las
condiciones de trabajo varían en el tiempo y con ellas las circunstancias que agreden
o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido, resulta evidente que las
condiciones de trabajo y la forma como éstas afectaban la salud de un trabajador en la
antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. Así
mismo, el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía
históricamente. Por ejemplo la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían
los trabajadores en épocas pasadas a cedido su lugar a las neurosis ocupacionales y
otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna, fruto en gran parte, de
tareas sumamente repetitivas y monótonas o de los extenuantes turnos rotativos.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen
influencia en forma directa e indirecta sobre la problemática de la salud.
DIRECTA
La presencia de contaminantes en el medio, la
implantación de ritmos rápidos, el alargamiento
de la jornada de trabajo, entre otros, son
factores que producen deterioro directo de la
salud de los trabajadores.
INDIRECTA
Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen
en bajas condiciones de vida tales como alimentación
deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, poca
educación y ausencia de recreación.
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