La evolución histórica de la SST

La evolución histórica de la SST

Desde nuestros inicios estamos expuestos a realizar todo tipo de trabajo con el único interés de sobrevivir, realizando trabajos con enormes riesgos sin darse cuenta la magnitud y complejidad del trabajo.

Teniendo en cuenta la escases de los recursos, nos quedaba adaptándose a la materia prima disponible, nos damos cuenta de la cantidad de peligros, ya que no contábamos con los elementos para contrarrestarlos. Pero si teniendo en cuenta que era necesario realizar dicha tarea. Asegurándose de contar con lo vital.

Desde entonces se vienen presentado una cantidad de sucesos, de los cuales nos han llevado a tomar medidas que nos ayuden a prevenir y mitigar estos riegos, en los peores de los casos nos toma la vida. Dichos métodos de prevención son muy importantes ya que nos brindan nuestra seguridad y así poder realizar la tarea asignada con un grado más de confianza.

Estos elementos han trascendido con el pasar de los años, ya que los riegos que se han venido dando con el tiempo nos han llevado a crear elementos para la protección con mayor seguridad, teniendo que crear elementos de protección personal para cada tipo de labor en específico, para así tener mayor seguridad al momento de realizar una tarea.

Desde el principio simplemente y sin percibir estamos en el intercambio o trueque. Hoy en día es el mismo principio, solo con una serie de secesos que por el interés y la protección de la integridad se han venido implementando.

 A raíz de eso se empiezan a implementar los sistemas de gestión y seguridad y salud en el trabajo, queriendo con esto ayudar a la realización de las tareas de forma más segura y manteniendo la integridad de quien realiza la tarea.

Los elementos de protección personal (EPP), son artefactos que te ayudan en algunos casos a mitigar y en otros a contrarrestar alguna anomalía o riesgo que puedas presentar en la labor realizada.

Con el pasar de los años se han venido implementando nuevos elementos que debido a la labor realizada y los accidentes que se han presentado se ha optado por la implementación de un artefacto especifico que empiezan a ser regidos por normas.

Deben contar con la aprobación de la entidad encargada. la determinación del uso de los elementos de protección personal se convierte en un área específica que es quien se encarga de proveer a los trabajadores estos elementos, previamente certificados y en excelente estado, dichos elementos serán de uso personal e intercambiables, además de ser el área encargada de todo lo relacionado con los sistemas de gestión seguridad y salud en el trabajo, la implementación de dicha área.

La implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

busca cumplir con los requisitos de los organismos reguladores, por lo que cada

organización pública o privada en su industria o sector debe cumplir con los

estándares establecidos en los que se monitorea y mantiene el bienestar mental y

físico de los empleados, creando así un ambiente cálido que brinde salud a todos

ellos, y esta es la ISO 45001 para ellos, esta es una norma muy importante en el

sistema de gestión, ya que hace contribuciones significativas y trae muchos

beneficios a partes como empleados y empleadores. Estas reglas están diseñadas

para reducir los accidentes y las posibles enfermedades no transmisibles a largo

plazo y a corto plazo, con el fin expreso de analizar las condiciones ambientales a

evitar.

En el sector industrial, el desarrollo y la creciente intensidad de la competencia

productiva y los continuos cambios económicos, políticos y sociales permiten a los

países desarrollar estrategias de innovación. Los negocios no se tratan sólo de

competir en la esfera social. Por esta razón, los organismos internacionales han

propuesto intervenciones de gestión de la salud y la seguridad para promover y

mantener un ambiente de trabajo más saludable.

En general, las empresas desarrollan actividades en el campo de la seguridad y la

salud, con el objetivo de crear un entorno de trabajo seguro, reduciendo los

riesgos y las consecuencias de los accidentes. La gestión de la seguridad y salud

en el trabajo debe implementarse dentro de un marco normativo que asegure la

identificación y el análisis sistemáticos de las operaciones, la evaluación de los

riesgos y la identificación de las medidas de control.

La implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

busca cumplir con los requisitos de los organismos reguladores, por lo que cada

organización pública o privada en su industria o sector debe cumplir con los

estándares establecidos en los que se monitorea y mantiene el bienestar mental y

físico de los empleados, creando así un ambiente cálido que brinde salud a todos

ellos, y esta es la ISO 45001 para ellos, esta es una norma muy importante en el

sistema de gestión, ya que hace contribuciones significativas y trae muchos

beneficios a partes como empleados y empleadores. Estas reglas están diseñadas

para reducir los accidentes y las posibles enfermedades no transmisibles a largo

plazo y a corto plazo, con el fin expreso de analizar las condiciones ambientales a

evitar.

En el sector industrial, el desarrollo y la creciente intensidad de la competencia

productiva y los continuos cambios económicos, políticos y sociales permiten a los

países desarrollar estrategias de innovación. Los negocios no se tratan sólo de

competir en la esfera social. Por esta razón, los organismos internacionales han

propuesto intervenciones de gestión de la salud y la seguridad para promover y

mantener un ambiente de trabajo más saludable.

En general, las empresas desarrollan actividades en el campo de la seguridad y la

salud, con el objetivo de crear un entorno de trabajo seguro, reduciendo los

riesgos y las consecuencias de los accidentes. La gestión de la seguridad y salud

en el trabajo debe implementarse dentro de un marco normativo que asegure la

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