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Analogia Libro Invictus


Enviado por   •  9 de Mayo de 2014  •  490 Palabras (2 Páginas)  •  360 Visitas

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INVICTUS

(Analogía)

Tras 30 años de estar en una celda , en 1990 Nelson Mandela fue liberado de prisión y años después logró llegar a la presidencia de Sudáfrica, ahora tenía que dirigir a una "nación", la nación sudafricana; tenía mucho trabajo por hacer, la política era difícil, ya que era un país dividido racialmente, había mucha discriminación social, desde ese puesto se dispone a construir una política de reconciliación entre la mayoría negra que fue oprimida, y la minoría blanca, que se muestra temerosa de un posible revanchismo por parte del nuevo gobierno.

Pero Nelson Mandela encontró la estrategia para lograr un cambio en su Nación, él decía: " si no cambio yo, como esperar que otros cambien", él tenía un espíritu emprendedor, porque buscaba el cambio en su nación, él tenía la actitud y la voluntad para lograr ese cambio, él podía dejar su marca.

El noto que algo que los unía era un deporte llamado Rugby donde Mandela fijo su atención porque noto que los de raza negra asistían a el partido por solo llevarle la contraria a los blancos, en esta área del deporte identifico la oportunidad e implemento técnicas, una de ellas fue motivar al capitán del equipo de los springboks para lograr una unión en el país y una victoria como nación. Había mucho trabajo por hacer pero no era imposible.

Fue ahí donde nació un proyecto, donde todos sumaron fuerzas para lograr la victoria, algunos individualmente aplicaron sus conocimientos y habilidades; la comunicación y la motivación fueron dos fundamentos importantes.

Dentro del equipo del rugby el capitán tenía liderazgo lo que permitía influir positivamente en su equipo, logro que su equipo trabajara con entusiasmo y así poder lograr la meta de ganar la copa mundial del Rugby. conocer su FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas), les permitió identificar sus puntos fuertes y débiles tanto los de ellos como el del equipo oponente, también los ayudo la implementación de estrategias, en este caso entrenaron al máximo y establecieron sus jugadas y que los integrantes explotaran sus habilidades. Aplicaron su fortaleza distintiva, que era el rápido tacleo lo que logro una competitividad entre ambos equipos, logrando así la victoria.

Nelson Mandela, no dejo atrás las responsabilidades que tenía con la nación, en su trabajo siempre hizo un trato igual, no había distinciones, al contrario a pesar de los insultos que recibía siempre mostraba una sonrisa, al equipo de rugby siempre los motivaba, llego a aprenderse los nombres de cada uno de los integrantes y les dio palabras que les expresaba a cada uno lo importante que eran y aumentaba su gozo, los elogiaba sinceramente.

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