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Los Increíbles


Enviado por   •  1 de Abril de 2013  •  Síntesis  •  1.152 Palabras (5 Páginas)  •  246 Visitas

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Una de mis películas favorita de dibujos animados es: Los Increíbles. Se trata de una familia donde cada miembro tiene un súper poder. Después de verla me di cuenta que si los líderes de jóvenes aprendiéramos de cada una de las cualidades de estos personajes podríamos hacer un mejor trabajo en la pastoral juvenil. Quiero mencionar algunas de estas cualidades para retarnos como líderes a pensar y en algunos casos a replantear nuestra forma de trabajo. Incluso te animo a reunirte con todo tu equipo de apoyo para hacerse preguntas directas en base a los que estudiaremos en este artículo. Los verdaderos líderes responden a preguntas difíciles que nadie quiere enfrentar.

CUALIDADES INCREIBLES

1. ELASTIC GIRL (Flexibilidad):

La primera cualidad que tenemos que tener en el trabajo juvenil es la flexibilidad. No podemos trabajar sin una estructura como grupo de jóvenes, pero también no podemos trabajar en este nuevo milenio con una estructura rígida que no te permita cambiar y aceptar a jóvenes solo porque no te gusta su forma de vestir o expresarse. Muchas reuniones de jóvenes son reuniones de domingo en pequeño. ¿Por qué no pensar en reuniones mas dinámicas, con una informalidad controlada, donde los jóvenes verdaderamente puedan expresarse como son?. El problema cuando somos inflexibles es que matamos a aquellos que no caben dentro de una estructura de Iglesia. No es que no quieran servir a Dios o que no lo amen, simplemente debemos hacerles el espacio para que puedan mostrar sus dones y talentos.

2. VIOLETA (Invisibilidad):

A veces como lideres, somos un obstáculo entre Dios y los jóvenes, queremos resolverles todos los problemas a los jóvenes, ya que los Padres y los Pastores nos exigen por la vida de nuestros jóvenes. La cualidad de Violeta es desaparecer, de la misma manera debemos como líderes desaparecer para que Jesús sea el que aparezca en la vida de ellos. A la larga lo que debemos buscar es que nuestros discípulos tengan una relación con Dios y su Palabra, ¿no será que hemos sido un obstáculo entre Dios y los Jóvenes?. He escuchado a líderes decir: los jóvenes no adoran a Dios!, yo les he preguntado si les están enseñando a Adorar a Jesús, o estamos cayendo en la trampa de creer que los jóvenes de este nuevo milenio no necesitan adorar a Dios. Pero tengo una buena nueva: las estadísticas dicen que la juventud en todo el mundo está conciente de la espiritualidad, por lo que es necesario que nosotros como líderes desaparezcamos de escena y dejemos que Jesús haga un cambio sobrenatural en la vida de los jóvenes. Nuestra función es pastorearlos para llegar a la fuente de vida y para que lleguen a tener una relación personal con Jesús.

3. DASH (Correr a gran Velocidad):

En una de las escenas de la película este personaje se asusta al darse cuenta que dos naves lo están persiguiendo, se asusta tanto al ver el tamaño de las naves que se olvida que su habilidad es: correr sobre el agua. Los líderes de las iglesias están más preocupados por asemejarse o competir con diversidad de actividades desarrolladas por otros ministerios o mega ministerios y se olvidan del Llamado de Dios para sus vidas. Por lo que no debemos proyectarnos en una visión que no es la nuestra, sino enfocarnos y correr a esa gran velocidad en el Llamado y el Propósito para tu iglesia

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